【摘 要】
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在农业经济转型期农业产业结构也在逐步变化调整，为进一步提升农业经济发展成效，落实现代化农业发展理念应当从实际问题出发，并关注人力资源在农业发展过程中所体现出的价值作用。通过人力资源管理模式优化创新来提升人才支持力度，并根据农业发展的实际特点与问题来提高人才培养针对性，确保各项环节工作有人对接有人落实。在人力资源管理模式优化中也需要进一步落实新时代农业发展所提出的新要求，明确人力资源管理所面临的挑战
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在农业经济转型期农业产业结构也在逐步变化调整，为进一步提升农业经济发展成效，落实现代化农业发展理念应当从实际问题出发，并关注人力资源在农业发展过程中所体现出的价值作用。通过人力资源管理模式优化创新来提升人才支持力度，并根据农业发展的实际特点与问题来提高人才培养针对性，确保各项环节工作有人对接有人落实。在人力资源管理模式优化中也需要进一步落实新时代农业发展所提出的新要求，明确人力资源管理所面临的挑战与机遇，就如何优化人力资源管理模式带动农业经济增长，实现农业科学化管理来进行探究。
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