论文部分内容阅读
＜正＞高校面对时代与社会的发展,必须要进行相应改革,才能满足现代社会对于人才的培养要求,而推动高校发展的关键因素就是人力资源管理。激励机制作为人力资源管理中的重要手段,往往可以起到巨大作用,充分开发教职工的潜能,调动其积极性、创造性,为教育工作增添更多动力。不过想要跟上时代发展,还需要高校不断摸索、完善,从而合理运用激励机制,能够切实起到积极的影响,如果高校没有利用好激励机制,就会导致人力资源管理工作中存在问题,甚至造成适得其反的效果。