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职称评聘管理工作是事业单位人力资源管理的重要组成部分，对于事业单位人才队伍建设，有着非同寻常的意义。随着社会经济不断发展，对综合型人才的需求逐渐增加，事业单位必须不断提高自身人力资源管理水平，设计科学合理的绩效考评制度，完善事业单位职称评聘审核标准，制定合理、有效的激励政策。以此来提高事业单位人力资源管理工作的工作效率和工作质量，提高事业单位整体工作水平，促进事业单位更好的发挥其社会公共服务职能，为人民提供更便捷、和谐的服务。