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人力资源部门是企业中重要的组成部分，人力资源管理工作可以对企业员工进行科学化、规范化的管理，从而提升企业员工的综合能力水平，提高工作水平，促进企业的运营和发展。企业战略性人力资源培训计划可以促进企业战略文化的建设，根据企业现阶段的发展目标制定相关的培训内容，让企业中的各个部门团结协作，共同发展，为实现公司发展目标而共同努力。