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在事业单位中，人力资源管理是一项极其重要的工作，其中绩效考核作为判断人员素质高低的重要方式，更是重中之重，所以建立一个科学有效的绩效考核体系是非常必要的，高效的绩效考核体系不仅能够督促人员努力工作，提升自我，还可以让带动和绩效考核相关的工作环节，全面提高事业单位整体人员水平，实现事业单位从上级领导到下级普通员工的全面发展。