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摘 要：企业思想政治工作是党组织凝聚队伍、团结人民、推动事业的法宝。在新形势下，只有认真研究思想政治工作的特点和规律，开辟新途径，探索新办法，创造新经验，只有创新，才能开创思想政治工作的新局面，才能更好的发挥思想政治工作在促进企业改革、稳定和发展中的积极作用。新时期的思想工作要在目前的现代企业的管理之中发挥积极的作用，必须借鉴和吸收现代的管理思想和信息技术，努力实现思想政治工作的时代化。结合思想政治工作经历和的认识，进行初步探讨。
关键词：企业;思想政治工作;创新
由于日益加速的全球经济一体化，我国企业基层思想政治工作面对着前所未有的挑战与机遇。为了快速适应市场的改革脚步，企业面临着大幅度的内外体制改革，而在这个过程中，势必伴随着企业员工利益的重新分配，因此，新的冲击势必出现在企业基层思想政治管理工作中。企业基层员工多元化的生活、诉求以及不同的思想形态，将为企业的基层思想政治工作带来许多新的情况，并推动着其向前发展。
一、思想政治工作要更新“三种观念”
（一）树立“市场观念”
在社会主义现代化进程中，要实现计划经济体制向市场经济体制的根本性转变，思想政治工作必须要从单纯思想教育职能向思想教育与解决实际问题并举的职能转变，把宣传教育与思想实际挂起钩来，把思想政治工作目标与企业员工的具体需求有机结合起来，适应市场经济要求。
（二）树立“形象观念”
企业的竞争也是形象的竞争。思想政治工作不仅要强化对内宣传，还要加强对外宣传。通过宣传企业形象，打造企业品牌，展现企业精神面貌，提高企业知名度，引导企业员工振奋精神，鼓舞士气，增强员工的自豪感。
（三）树立“创新观念”
思想政治工作积极适应现实需要进行改革和创新，继承和发扬富有生命力的优良传统，从观念、内容到方法、机制进行多方面进行理性的扬弃，从而构建起社会主义市场经济、知识经济相适应的思想政治工作格局。
二、思想政治工作应注重“四个结合”
（一）思想政治工作与生产经营工作相结合
发展市场经济，人的思想最活跃。因此思想政治工作必须适应生产经营活动的特点和规律，采取多种形式和方法，把思想教育适时融合渗透到生产经营工作的各个环节、各个领域，为生产经营工作的顺利开展架桥铺路、保驾护航，确保企业改革沿着正确的方向前进。
（二）思想政治工作与和谐发展相结合
在社会关系日益复杂、利益关系呈现扩大的情况下，思想政治工作要发挥舆论监督和思想教育优势，帮助职工树立正确的利益观、价值观，正确处理企业长远利益与职工现实利益的关系。要针对职工关心的热点难点问题，加强与职工沟通，促进企业的和谐发展和和谐共存。
（三）思想政治工作与群众组织工作相结合
思想政治工作，党组织要做，工、青、妇组织也要做，要从单一宣传部门进行思想政治工作转变为调动社会和企业所有资源共同关注思想政治工作，把思想政治工作做得更符合群众的思想、工作、生活以及心理实际，思想工作就可以收到更加理想的效果。
（四）思想政治工作与企业文化建设相结合
企业文化是联系思想政治工作与经济、业务活动的桥梁和纽带，是思想政治工作较理想的载体。要大力创造文化氧围，多开展寓教于乐的各种活动。
三、思想政治工作要实现“五个创新”
（一）实现观念创新
要坚持把企业生产经营的难点作为思想政治工作的重点，使思想工作始终贯穿于企业生产经营的全过程，真正实现政治工作与生产经营的有机结合。要从实际出发，不断运用各种现代信息科技手段，增强技术意识，发挥能动作用;要管好用好企业网络思想文化手段，增强阵地意识，为企业的生存和发展提供思想保证、智力支持和良好的舆论环境。
（二）实现机制创新
思想政治工作要在探索实践的基础上，逐步构建一套适应社会主义市场经济发展和现代企业制度的思想政治工作运行机制。即建立以党组织为领导，专职政工干部为骨干，行政干部为基础和职工群众共同参与的思想政治工作新体系，坚持循序渐进、分步实施的原则，使企业的思想政治工作有章可循、有序开展，实现多管齐下的“大政工”格局。
（三）实现人才创新
培养一支既懂思想政治工作又熟练掌握网络技术的思想政治工作人才队伍，是当前企业开展网上思想工作的紧迫任务。要以现有的企业政工队伍为主体，企业内部行政干部、党团员、职工代表和企业优秀分子为补充，建立全面系统、立体交叉、高效的网络思想政治工作队伍，初步形成适应新形式的、精干高效的网络思想政治工作人才体系。
（四）实现工作内容创新
思想政治工作在经济工作和其它一切工作中的特殊地位与作用要求其内容必须丰富多彩，特别是要善于把握时代脉搏，摸清思想状况，抓住存在的突出问题，将大量鲜活的富有时代气息的内容作为思想政治工作的重要素材，从而提高思想政治工作的说服力，提升干部职工的思想、作风、能力和水平，推动企业经济的全面、协调、可持续发展。
（五）实现工作方法创新
实践证明，如果我们在思想政治工作的方法上墨守成规、不善创新，人们就会产生厌倦心理，效果就会随之下降。因此，思想政治工作既要运用大会、大课等传统的教育载体，又要因地制宜地采用电化教育、讨论交流等形式，寓教于乐，相得益彰，增强教育的新鲜感，使大家在轻松的氛围中统一思想，提高认识，为构建和谐企业营造良好环境。
三、结束语
思想政治工作与物质利益结合，还必须把握好一定的度。思想教育可以使人明白道理，树立正确的奋斗目标，产生积极的社会动机，导致积极的行为，给予实惠，可以感到内心的温暖，产生内驱动力，完成向精神的升华。要尽力为职工营造一个良好的工作环境，使一线职工群众真切感受到企业大家庭的温暖。要积极探索新形势下思想政治工作的新路子，研究思想政治工作的新内容，新方法，新途径，总结新经验。要善于运用心理学、教育学、社会学等哲学社会科学的研究成果为思想政治工作服务，在构建和谐企业文化中做好企业思想政治工作。
关键词：企业;思想政治工作;创新
由于日益加速的全球经济一体化，我国企业基层思想政治工作面对着前所未有的挑战与机遇。为了快速适应市场的改革脚步，企业面临着大幅度的内外体制改革，而在这个过程中，势必伴随着企业员工利益的重新分配，因此，新的冲击势必出现在企业基层思想政治管理工作中。企业基层员工多元化的生活、诉求以及不同的思想形态，将为企业的基层思想政治工作带来许多新的情况，并推动着其向前发展。
一、思想政治工作要更新“三种观念”
（一）树立“市场观念”
在社会主义现代化进程中，要实现计划经济体制向市场经济体制的根本性转变，思想政治工作必须要从单纯思想教育职能向思想教育与解决实际问题并举的职能转变，把宣传教育与思想实际挂起钩来，把思想政治工作目标与企业员工的具体需求有机结合起来，适应市场经济要求。
（二）树立“形象观念”
企业的竞争也是形象的竞争。思想政治工作不仅要强化对内宣传，还要加强对外宣传。通过宣传企业形象，打造企业品牌，展现企业精神面貌，提高企业知名度，引导企业员工振奋精神，鼓舞士气，增强员工的自豪感。
（三）树立“创新观念”
思想政治工作积极适应现实需要进行改革和创新，继承和发扬富有生命力的优良传统，从观念、内容到方法、机制进行多方面进行理性的扬弃，从而构建起社会主义市场经济、知识经济相适应的思想政治工作格局。
二、思想政治工作应注重“四个结合”
（一）思想政治工作与生产经营工作相结合
发展市场经济，人的思想最活跃。因此思想政治工作必须适应生产经营活动的特点和规律，采取多种形式和方法，把思想教育适时融合渗透到生产经营工作的各个环节、各个领域，为生产经营工作的顺利开展架桥铺路、保驾护航，确保企业改革沿着正确的方向前进。
（二）思想政治工作与和谐发展相结合
在社会关系日益复杂、利益关系呈现扩大的情况下，思想政治工作要发挥舆论监督和思想教育优势，帮助职工树立正确的利益观、价值观，正确处理企业长远利益与职工现实利益的关系。要针对职工关心的热点难点问题，加强与职工沟通，促进企业的和谐发展和和谐共存。
（三）思想政治工作与群众组织工作相结合
思想政治工作，党组织要做，工、青、妇组织也要做，要从单一宣传部门进行思想政治工作转变为调动社会和企业所有资源共同关注思想政治工作，把思想政治工作做得更符合群众的思想、工作、生活以及心理实际，思想工作就可以收到更加理想的效果。
（四）思想政治工作与企业文化建设相结合
企业文化是联系思想政治工作与经济、业务活动的桥梁和纽带，是思想政治工作较理想的载体。要大力创造文化氧围，多开展寓教于乐的各种活动。
三、思想政治工作要实现“五个创新”
（一）实现观念创新
要坚持把企业生产经营的难点作为思想政治工作的重点，使思想工作始终贯穿于企业生产经营的全过程，真正实现政治工作与生产经营的有机结合。要从实际出发，不断运用各种现代信息科技手段，增强技术意识，发挥能动作用;要管好用好企业网络思想文化手段，增强阵地意识，为企业的生存和发展提供思想保证、智力支持和良好的舆论环境。
（二）实现机制创新
思想政治工作要在探索实践的基础上，逐步构建一套适应社会主义市场经济发展和现代企业制度的思想政治工作运行机制。即建立以党组织为领导，专职政工干部为骨干，行政干部为基础和职工群众共同参与的思想政治工作新体系，坚持循序渐进、分步实施的原则，使企业的思想政治工作有章可循、有序开展，实现多管齐下的“大政工”格局。
（三）实现人才创新
培养一支既懂思想政治工作又熟练掌握网络技术的思想政治工作人才队伍，是当前企业开展网上思想工作的紧迫任务。要以现有的企业政工队伍为主体，企业内部行政干部、党团员、职工代表和企业优秀分子为补充，建立全面系统、立体交叉、高效的网络思想政治工作队伍，初步形成适应新形式的、精干高效的网络思想政治工作人才体系。
（四）实现工作内容创新
思想政治工作在经济工作和其它一切工作中的特殊地位与作用要求其内容必须丰富多彩，特别是要善于把握时代脉搏，摸清思想状况，抓住存在的突出问题，将大量鲜活的富有时代气息的内容作为思想政治工作的重要素材，从而提高思想政治工作的说服力，提升干部职工的思想、作风、能力和水平，推动企业经济的全面、协调、可持续发展。
（五）实现工作方法创新
实践证明，如果我们在思想政治工作的方法上墨守成规、不善创新，人们就会产生厌倦心理，效果就会随之下降。因此，思想政治工作既要运用大会、大课等传统的教育载体，又要因地制宜地采用电化教育、讨论交流等形式，寓教于乐，相得益彰，增强教育的新鲜感，使大家在轻松的氛围中统一思想，提高认识，为构建和谐企业营造良好环境。
三、结束语
思想政治工作与物质利益结合，还必须把握好一定的度。思想教育可以使人明白道理，树立正确的奋斗目标，产生积极的社会动机，导致积极的行为，给予实惠，可以感到内心的温暖，产生内驱动力，完成向精神的升华。要尽力为职工营造一个良好的工作环境，使一线职工群众真切感受到企业大家庭的温暖。要积极探索新形势下思想政治工作的新路子，研究思想政治工作的新内容，新方法，新途径，总结新经验。要善于运用心理学、教育学、社会学等哲学社会科学的研究成果为思想政治工作服务，在构建和谐企业文化中做好企业思想政治工作。