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摘 要：在新时期下，我国企业的政工建设不能放松，尤其是处于深化改革的背景中，企业的政工工作面临了一系列的问题，有关政工管理工作人员，应迎难而上，提高企业政工工作的效率，加强对政工工作中的队伍建设，并提高干部的思想素质，本文主要对企业政工工作的重要性展开论述，并分析相应的应用策略。
关键词：新时期;企业政工;重要性;应用策略;分析
引言
随着我国经济社会进入深化改革阶段，企业在发展的过程中应抓住机遇，加强企业政工工作，并积极响应党中央的号召，依法治国、从严治党，将企业的政工工作效率提高上去，不断将政工工作干出新成绩。要把握好几个方面的工作，要落实从严治党的责任，要扎实推进党建工作，还要注重思想政治工作。
一、我国新时期内企业政工工作的重要性
（一）企业政工工作在满足社会市场需求上有一定的重要性
目前，企业的政工工作重要性，体现在企业的政工工作的特点和工作方式上，企业政工工作的有效开展，能够为企业的发展带来一定的优势，改变企业的外部形象。同时，对于企业的政工工作质量的提高，也有一定的好处。因此，从企业的发展前景上看，应着重提高企业的政工工作人员队伍素质，并从时代的高度，加强企业的政工队伍政治素质的提高，同时运用先进的科学技术和文化，改变企业的政工工作质量。
（二）企业政工工作在开展和贯彻政治工作方面有一定的重要性
其次，企业的政工工作，能够有效的贯彻和落实国家有关大政方针。企业应提高自身的政治工作素质，将企业自身的思想工作质量提高上去。调动企业员工积极性，从而让企业的员工接受政治教育，形成了强大的政治导向，使企业员工能够自觉接受党的号召，将党的政策和方针有效的贯彻和落实到实处。为以后工作的开展，打下坚实的基础。
（三）企业政工工作对缓解企业内部矛盾有一定的重要性
最后，企业的政工工作能够有效的缓解企业的内部矛盾，尤其是针对企业的内部员工劳资矛盾，有较大的帮助和缓和作用。目前，有很多企业都无法妥善处理员工和企业的矛盾，这个问题非常严重，引起的企业的内部高层人员的越来越多的重视。如果处理不当，那么会对企业造成较多的麻烦，如果科学合理的让政工工作人员去化解矛盾，采用强化政工工作手段，提高政工工作人员的业务能力和政治素质，能够妥善处理企业和员工之间的矛盾，缓和双方的尖锐冲突，并改善双方的关系，对企业的长治久安有着较大的稳定作用。
二、企业政工工作的近况
目前，我国较多企业的政工工作现状不容乐观，企业的政工工作开展的活动较少，与多元化思想的融合不够。尤其是现代生活中的互联网和多媒体等，政工工作人员要充分运用这些网络科技推进政工工作。
此外，企业的政工工作中，没有将思想政治工作放到一定的位置。当前，很多企业没有重视政工工作，受到传统观念的影响，对于思想政治工作不太重视，没有着重抓政工队伍和思想建设。且在落实相关政工工作时，难免会出现一些差错。在工作上生搬硬套学习理论，对工作缺乏更多的活力。
三、在新形势下加强企业政工工作的策略和建议
（一）转变政工工作思想观念，坚持从严治党
在新时期下，企业的政工工作应该紧紧围绕转变工作思想为中心，把企业的政工工作重点转移到从严治党上来。积极贯彻和体现党中央的意志和国家意志，坚持共产党的领导，加强以人为本的理念，努力正确宣传党和国家的政策和立场。强化党要管党，从严治党的决心和意志。加强企业党员干部的自觉性，教育企业领导干部自身肩上的使命。同时，顺利开展企业的经济政策和生产活动，和企业的员工保持一定的沟通。
（二）建立健全政工工作管理和考核机制
要大力加强企业的政工工作管理，同时注意政工考核问题，建立健全企业的管理机制。要积极评价和提高企业的奖惩制度，开展企业的政工工作，一定要重视企业的评价体系，应着重健全和完善企业的评价体系，形成一种激励，奖励有功，处罚不作为政工管理人员。将政工工作人员的积极性调动起来，保证企业政工工作的顺利开展。
（三）要认清当前的政工工作新形势，准确领会党的建设和科学发展总目标
对企业的政工工作人员，要加强其素质的培养，打造具有创新观念的新干部队伍，认真学习从严治党思想，创新思想观念，提高政工工作。不仅要进行专业的人员培训，还要进行职业素质的培训，使得政工工作人员的职业道德和专业水平提高到一定的台阶。做到与时俱进，开展创新型、服务型政工工作，通过不断的积累和实践经验的总结，将自身的业务水平和能力达到较高的水平。
四、结语
综上所述，在新时期下企业要重视政工工作，提高政工工作的质量，培养优秀的政工工作人才，将政工工作的重要性充分发挥出来，为企业的健康发展保驾护航。
参考文献：
[1]康妍. 新形势下如何发挥企业政工人员的作用[J]. 东方企业文化，2010，（10）：39-39.
[2]张景海.论新形势下加强企业政工干部队伍建设的重要性[J].科技信息，2010，（18）：50.
[3]郭宏.浅谈新时期做好企业政工工作的基本策略[J].工会博览：理论研究，2011，（11）：50-50.
关键词：新时期;企业政工;重要性;应用策略;分析
引言
随着我国经济社会进入深化改革阶段，企业在发展的过程中应抓住机遇，加强企业政工工作，并积极响应党中央的号召，依法治国、从严治党，将企业的政工工作效率提高上去，不断将政工工作干出新成绩。要把握好几个方面的工作，要落实从严治党的责任，要扎实推进党建工作，还要注重思想政治工作。
一、我国新时期内企业政工工作的重要性
（一）企业政工工作在满足社会市场需求上有一定的重要性
目前，企业的政工工作重要性，体现在企业的政工工作的特点和工作方式上，企业政工工作的有效开展，能够为企业的发展带来一定的优势，改变企业的外部形象。同时，对于企业的政工工作质量的提高，也有一定的好处。因此，从企业的发展前景上看，应着重提高企业的政工工作人员队伍素质，并从时代的高度，加强企业的政工队伍政治素质的提高，同时运用先进的科学技术和文化，改变企业的政工工作质量。
（二）企业政工工作在开展和贯彻政治工作方面有一定的重要性
其次，企业的政工工作，能够有效的贯彻和落实国家有关大政方针。企业应提高自身的政治工作素质，将企业自身的思想工作质量提高上去。调动企业员工积极性，从而让企业的员工接受政治教育，形成了强大的政治导向，使企业员工能够自觉接受党的号召，将党的政策和方针有效的贯彻和落实到实处。为以后工作的开展，打下坚实的基础。
（三）企业政工工作对缓解企业内部矛盾有一定的重要性
最后，企业的政工工作能够有效的缓解企业的内部矛盾，尤其是针对企业的内部员工劳资矛盾，有较大的帮助和缓和作用。目前，有很多企业都无法妥善处理员工和企业的矛盾，这个问题非常严重，引起的企业的内部高层人员的越来越多的重视。如果处理不当，那么会对企业造成较多的麻烦，如果科学合理的让政工工作人员去化解矛盾，采用强化政工工作手段，提高政工工作人员的业务能力和政治素质，能够妥善处理企业和员工之间的矛盾，缓和双方的尖锐冲突，并改善双方的关系，对企业的长治久安有着较大的稳定作用。
二、企业政工工作的近况
目前，我国较多企业的政工工作现状不容乐观，企业的政工工作开展的活动较少，与多元化思想的融合不够。尤其是现代生活中的互联网和多媒体等，政工工作人员要充分运用这些网络科技推进政工工作。
此外，企业的政工工作中，没有将思想政治工作放到一定的位置。当前，很多企业没有重视政工工作，受到传统观念的影响，对于思想政治工作不太重视，没有着重抓政工队伍和思想建设。且在落实相关政工工作时，难免会出现一些差错。在工作上生搬硬套学习理论，对工作缺乏更多的活力。
三、在新形势下加强企业政工工作的策略和建议
（一）转变政工工作思想观念，坚持从严治党
在新时期下，企业的政工工作应该紧紧围绕转变工作思想为中心，把企业的政工工作重点转移到从严治党上来。积极贯彻和体现党中央的意志和国家意志，坚持共产党的领导，加强以人为本的理念，努力正确宣传党和国家的政策和立场。强化党要管党，从严治党的决心和意志。加强企业党员干部的自觉性，教育企业领导干部自身肩上的使命。同时，顺利开展企业的经济政策和生产活动，和企业的员工保持一定的沟通。
（二）建立健全政工工作管理和考核机制
要大力加强企业的政工工作管理，同时注意政工考核问题，建立健全企业的管理机制。要积极评价和提高企业的奖惩制度，开展企业的政工工作，一定要重视企业的评价体系，应着重健全和完善企业的评价体系，形成一种激励，奖励有功，处罚不作为政工管理人员。将政工工作人员的积极性调动起来，保证企业政工工作的顺利开展。
（三）要认清当前的政工工作新形势，准确领会党的建设和科学发展总目标
对企业的政工工作人员，要加强其素质的培养，打造具有创新观念的新干部队伍，认真学习从严治党思想，创新思想观念，提高政工工作。不仅要进行专业的人员培训，还要进行职业素质的培训，使得政工工作人员的职业道德和专业水平提高到一定的台阶。做到与时俱进，开展创新型、服务型政工工作，通过不断的积累和实践经验的总结，将自身的业务水平和能力达到较高的水平。
四、结语
综上所述，在新时期下企业要重视政工工作，提高政工工作的质量，培养优秀的政工工作人才，将政工工作的重要性充分发挥出来，为企业的健康发展保驾护航。
参考文献：
[1]康妍. 新形势下如何发挥企业政工人员的作用[J]. 东方企业文化，2010，（10）：39-39.
[2]张景海.论新形势下加强企业政工干部队伍建设的重要性[J].科技信息，2010，（18）：50.
[3]郭宏.浅谈新时期做好企业政工工作的基本策略[J].工会博览：理论研究，2011，（11）：50-50.