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摘 要：党建工作是我国企事业单位活动中必要的构成部分，对组织成员的思想建设、作风建设、廉政建设等有巨大的推进作用，同时也是在党的领导下进行的不同领域的实践活动。在新的历史时期，如何加强和完善石油企业的党建工作，推动油田企业与时俱进、勇于创新的发展局面，是油田企业领导及全体员工都要思考的问题。
关键词：党建工作;党建意识;油田企业;新局面
改革开放以来，随着我国市场经济制度的逐步完善，国民经济得到了快速的发展。石油产业作为我国重要的经济发展支柱，其企业体制也在不断地调整。
油田企业的改革是从上世纪八十年代末全面开始的，先后进行了股权多元化、现代企业制度、市场调控等多项措施，同时国家会不定期针对油田企业进行政策监督。油田企业之所以备受关注，是由于石油企业的生产与国家能源供应和社会稳定有密切的关联。我国是一个石油资源相对贫乏的国家，尤其是近年来随着石化工业、汽车工业的发展，油田企业的社会作用越来越突出。
油田企业大多具有国有企业性质，同时具有垄断性特征，为了确保国家能源安全，在党建工作方面的要求也不容忽视。现阶段，在市场经济浪潮和产业结构调整的影响下，油田企业的党建工作出现了新问题亟待解决，例如党组织工作缺乏实效、工作方法陈旧、缺乏创新能力、思想观念落后等等。诸如此类的问题如果不得到解决，就很难应对日益开放的国际市场，更无法推进油田企业技术改革和效益提升。
要实现增强油田企业的党建意识，开创油田企业党建工作的新局面，可以从以下几方面入手：
一、加强党组织对油田企业的政治领导
党建工作是我国社会主义制度下的优良传统，也是一项政治优势，通过党建工作的开展可以有效地避免组织内部出现官僚主义、骄傲情绪等不良现象，是我国企事业单位中提高自身凝聚力的有力武器。我国的油田企业身份特殊，石油是国家发展的动力，也是社会稳定的资源，同时是我党执政的基础;油田企业党建工作的重要性在于，企业的产能关系到整个国家的命运，应该依靠组织的力量和智慧，不断开拓新的局面。
油田企业的建设、发展与党的领导密切相关，在我国油田开发早期，国家投入了大量的人力物力财力，开创了中国石油工业的新局面。历史的经验证明，党的领导在油田企业的发展中发挥了巨大的积极作用。因此，坚持和加强当对油田企业的政治领导，是根据中国国情做出的必然选择，也是唯一正确的选择。
党建工作可以促使油田企业沿着正确的路线前进，按照国家规定的政策寻求对策，稳定发展、积极开拓，建立与现代企业制度符合的党建工作形式。
二、确保党组织对油田企业制度决策化
决策行为一般由企业的高层完成，决策一旦形成，就必须执行，同时高层领导需要根据决策的结果对组织成员进行负责。在我国，一般来说参与决策的组织行为，都具有一定的政治意义和作用。油田企业也不例外，甚至要求的更为详细和具体。党组织对油田企业制度进行决策化操作，能够进一步保障油田企业党组织工作的准确性，实现党建工作的优势所在。
在具体执行中，可以按照如下步骤展开。
首先，要针对党组织能够参与的油田企业决策内容制定范围。油田工作中有很多具体的内容，纷乱复杂，无法做到面面俱到。
其次，要明确党组织参与重大问题决策的步骤、程序、方法和途径，避免与油田企业的经营因素产生混淆或干扰。
三、作风优良的油田企业党建领导班子
一个作风优良的党建领导班子，可以将整个组织的党建工作推到较高的层次，从建设角度来说，可以遵循以下的方法。
首先，从党员入手，加强政治思想教育和业务能力培养。党员是一个组织中的政治信仰坚定分子，在油田企业中，要加强他们对整个集体的责任谈，做好自我定位，发挥自身优势，自觉的贯彻科学发展观的要求，带动身边的人提升责任感和事业心。
其次，提高全体员工的思想政治素质。党建工作中干部的素质以及党员的水平十分重要，以此为基础，通过学习活动和实践活动，提高全体员工的思想政治素质，并将业务水平与思想政治结合起来。
再次，加强党风建设。党风即党的作风，党风建设要以人为本，在尊重员工的基础上展开;同时，党风建设在执行过程中要注意尊重员工的主观意识，自觉维护员工的合法权益，从油田企业角度来说，一些不涉及机密的问题应该确保员工的知情权、参与权和监督权。
四、加强油田企业党建工作人才的培养
人才是完成党建工作的基本因素，也是构成企业的分子，是具有战略意义的资源。根据现代企业的市场竞争态势可以判断，企业之间的竞争，最终是人才的竞争。因此，在油田企业党建工作开创中，也应该加强对人才队伍的建设。
首先，加强人才培养是党建工作的重要职能。我国的所有人才培养系统中，政治思想教育都是必不可少的内容。在具体执行中，要明确人才队伍的建设职责，党的人才培养机制要和市场的人才培养机制相结合，坚持正确的引导，调动员工的积极性和主动性。
其次，加强人才培养是党组织关心年轻一代的表现。年轻一代是社会发展的中坚力量，是社会主义事业的接班人，更是企业发展中必不可少的生产力。要对年轻一代进行精神和物质方面的援助，激发他们更好地为企业、为国家贡献力量。
参考文献：
[1]王庆林. 增强党建意识——开创油田企业党建工作新局面[J]. 法制与经济（中旬刊），2011，07：89-90.
[2]王永贵. 油田改制企业党建工作调查与思考[J]. 中国石油大学胜利学院学报，2015，01：79-83.
[3]赵玉. 油田企业基层党建工作刍议[J]. 企业导报，2013，12：122.
[4]叶红梅. 新形势下加强油田企业基层党建工作问题探析[J]. 办公室业务，2013，13：40.
[5]葛建设. 试论国有企业党建工作与经济工作的有机结合[J]. 财经界（学术版），2010，04：33+35.
关键词：党建工作;党建意识;油田企业;新局面
改革开放以来，随着我国市场经济制度的逐步完善，国民经济得到了快速的发展。石油产业作为我国重要的经济发展支柱，其企业体制也在不断地调整。
油田企业的改革是从上世纪八十年代末全面开始的，先后进行了股权多元化、现代企业制度、市场调控等多项措施，同时国家会不定期针对油田企业进行政策监督。油田企业之所以备受关注，是由于石油企业的生产与国家能源供应和社会稳定有密切的关联。我国是一个石油资源相对贫乏的国家，尤其是近年来随着石化工业、汽车工业的发展，油田企业的社会作用越来越突出。
油田企业大多具有国有企业性质，同时具有垄断性特征，为了确保国家能源安全，在党建工作方面的要求也不容忽视。现阶段，在市场经济浪潮和产业结构调整的影响下，油田企业的党建工作出现了新问题亟待解决，例如党组织工作缺乏实效、工作方法陈旧、缺乏创新能力、思想观念落后等等。诸如此类的问题如果不得到解决，就很难应对日益开放的国际市场，更无法推进油田企业技术改革和效益提升。
要实现增强油田企业的党建意识，开创油田企业党建工作的新局面，可以从以下几方面入手：
一、加强党组织对油田企业的政治领导
党建工作是我国社会主义制度下的优良传统，也是一项政治优势，通过党建工作的开展可以有效地避免组织内部出现官僚主义、骄傲情绪等不良现象，是我国企事业单位中提高自身凝聚力的有力武器。我国的油田企业身份特殊，石油是国家发展的动力，也是社会稳定的资源，同时是我党执政的基础;油田企业党建工作的重要性在于，企业的产能关系到整个国家的命运，应该依靠组织的力量和智慧，不断开拓新的局面。
油田企业的建设、发展与党的领导密切相关，在我国油田开发早期，国家投入了大量的人力物力财力，开创了中国石油工业的新局面。历史的经验证明，党的领导在油田企业的发展中发挥了巨大的积极作用。因此，坚持和加强当对油田企业的政治领导，是根据中国国情做出的必然选择，也是唯一正确的选择。
党建工作可以促使油田企业沿着正确的路线前进，按照国家规定的政策寻求对策，稳定发展、积极开拓，建立与现代企业制度符合的党建工作形式。
二、确保党组织对油田企业制度决策化
决策行为一般由企业的高层完成，决策一旦形成，就必须执行，同时高层领导需要根据决策的结果对组织成员进行负责。在我国，一般来说参与决策的组织行为，都具有一定的政治意义和作用。油田企业也不例外，甚至要求的更为详细和具体。党组织对油田企业制度进行决策化操作，能够进一步保障油田企业党组织工作的准确性，实现党建工作的优势所在。
在具体执行中，可以按照如下步骤展开。
首先，要针对党组织能够参与的油田企业决策内容制定范围。油田工作中有很多具体的内容，纷乱复杂，无法做到面面俱到。
其次，要明确党组织参与重大问题决策的步骤、程序、方法和途径，避免与油田企业的经营因素产生混淆或干扰。
三、作风优良的油田企业党建领导班子
一个作风优良的党建领导班子，可以将整个组织的党建工作推到较高的层次，从建设角度来说，可以遵循以下的方法。
首先，从党员入手，加强政治思想教育和业务能力培养。党员是一个组织中的政治信仰坚定分子，在油田企业中，要加强他们对整个集体的责任谈，做好自我定位，发挥自身优势，自觉的贯彻科学发展观的要求，带动身边的人提升责任感和事业心。
其次，提高全体员工的思想政治素质。党建工作中干部的素质以及党员的水平十分重要，以此为基础，通过学习活动和实践活动，提高全体员工的思想政治素质，并将业务水平与思想政治结合起来。
再次，加强党风建设。党风即党的作风，党风建设要以人为本，在尊重员工的基础上展开;同时，党风建设在执行过程中要注意尊重员工的主观意识，自觉维护员工的合法权益，从油田企业角度来说，一些不涉及机密的问题应该确保员工的知情权、参与权和监督权。
四、加强油田企业党建工作人才的培养
人才是完成党建工作的基本因素，也是构成企业的分子，是具有战略意义的资源。根据现代企业的市场竞争态势可以判断，企业之间的竞争，最终是人才的竞争。因此，在油田企业党建工作开创中，也应该加强对人才队伍的建设。
首先，加强人才培养是党建工作的重要职能。我国的所有人才培养系统中，政治思想教育都是必不可少的内容。在具体执行中，要明确人才队伍的建设职责，党的人才培养机制要和市场的人才培养机制相结合，坚持正确的引导，调动员工的积极性和主动性。
其次，加强人才培养是党组织关心年轻一代的表现。年轻一代是社会发展的中坚力量，是社会主义事业的接班人，更是企业发展中必不可少的生产力。要对年轻一代进行精神和物质方面的援助，激发他们更好地为企业、为国家贡献力量。
参考文献：
[1]王庆林. 增强党建意识——开创油田企业党建工作新局面[J]. 法制与经济（中旬刊），2011，07：89-90.
[2]王永贵. 油田改制企业党建工作调查与思考[J]. 中国石油大学胜利学院学报，2015，01：79-83.
[3]赵玉. 油田企业基层党建工作刍议[J]. 企业导报，2013，12：122.
[4]叶红梅. 新形势下加强油田企业基层党建工作问题探析[J]. 办公室业务，2013，13：40.
[5]葛建设. 试论国有企业党建工作与经济工作的有机结合[J]. 财经界（学术版），2010，04：33+35.