【摘 要】
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为有效预防和遏制建筑工人的习惯性违章行为，基于角色冲突理论探讨了工作-家庭冲突、安全氛围与建筑工人习惯性违章行为三者之间的深层次作用关系，继而基于建筑工人的工作性质，采用结构方程技术，以安全氛围作为中介变量，构建了工作-家庭冲突与建筑工人习惯性违章行为的结构方程模型（SEM），并自行编制了工作-家庭冲突量表、安全氛围量表、习惯性违章行为量表，以246名建筑工人为问卷调查样本，对建筑工人习惯性违章行
【基金项目】
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2015年国家自然科学基金委员会工程与材料科学部面上项（51504126）：习惯性违章行为形成演化机理与矫正研究，负责人：牛莉霞；
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为有效预防和遏制建筑工人的习惯性违章行为，基于角色冲突理论探讨了工作-家庭冲突、安全氛围与建筑工人习惯性违章行为三者之间的深层次作用关系，继而基于建筑工人的工作性质，采用结构方程技术，以安全氛围作为中介变量，构建了工作-家庭冲突与建筑工人习惯性违章行为的结构方程模型（SEM），并自行编制了工作-家庭冲突量表、安全氛围量表、习惯性违章行为量表，以246名建筑工人为问卷调查样本，对建筑工人习惯性违章行为进行了实证分析。结果表明：工作-家庭冲突的3个维度对建筑工人习惯性违章行为均具有正向影响，工作-家庭冲突对安全氛围具有负向影响，安全氛围对建筑工人习惯性违章行为具有负向影响，安全氛围在工作-家庭冲突与建筑工人习惯性违章行为之间有中介效应。可以通过减轻建筑工人的压力冲突、行为冲突、时间冲突，增强安全氛围来降低建筑工人的习惯性违章行为的发生几率。
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