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本文运用基尼系数法、标准化法、图解法等方法对高校实行绩效工资制度后，各类人员获得的绩效工资收入进行比对分析，探讨绩效工资在收入分配机制中的导向作用，使其切实起到促进事业发展，稳定各类人才的作用。
高校绩效工资差异性分析方法探讨与应用
【摘 要】
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本文运用基尼系数法、标准化法、图解法等方法对高校实行绩效工资制度后，各类人员获得的绩效工资收入进行比对分析，探讨绩效工资在收入分配机制中的导向作用，使其切实起到促进事
【机 构】
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天津医学高等专科学校,天津,300222
【出 处】
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科技展望
【发表日期】
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2014年17期
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