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人力资源管理是企业管理的一个重要手段.随着市场经济的竞争日趋激烈以及岗位划分不断细化,企业对人力资源管理提出了越来越高的要求.企业文化作为人力资源管理的补充,在人力资源管理的提升方面有着积极的促进作用.本文从企业文化与人力资源管理的关系进行分析,提出企业文化在人力资源管理中的应用方法.
企业文化在人力资源管理中的应用之我见
【摘 要】
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人力资源管理是企业管理的一个重要手段.随着市场经济的竞争日趋激烈以及岗位划分不断细化,企业对人力资源管理提出了越来越高的要求.企业文化作为人力资源管理的补充,在人力
【机 构】
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湖南省煤业集团南阳矿业有限公司
【出 处】
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现代企业文化
【发表日期】
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2016年14期
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