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坐在我背后的矫情的90后实习生们：
你们都斯文点，到我这儿来开个小会，别对着电脑屏幕傻笑了。
最近微博上有人反映说，一个跟你们一样的90后实习生，以“我是来实习导演的，这种事我不会做”为由拒绝帮领导订盒饭，引发大家对新一代实习生职场表现的广泛争议。这件事在咱们公司，至少在我的团队里，是不大可能发生的，因为每天你们都抢着给我订盒饭，生怕我的腰肢细过你们的小蛮腰，你们那点小伎俩哟！
这事虽然与你们关系不大，但反应出来的问题其实很普遍。我不想给你们90后打上什么“特立独行”、“唯我独尊”的标签，这听上很俗。我更想说说的是你们目前的问题，从穿衣打扮到花枝乱颤，从上班迟到到无休止加班。所以今儿这个恳谈会，主要是我说，你们听！
第一，先说说你们是怎么入职的！大家心里一定清楚，你们当中的一部分人并不是经过正规面试招聘进来的，有的是师兄师姐推荐，有的是你们的爹妈跟公司的XXX认识，所以也就免了很多繁复的手续。但你们心里清楚自己跟正式招进来的实习生的差距吗？请你们留点神，给父母长点脸，行么？能不能有点比学赶帮超的气势？能不能有点手拉手心连心的精神？凡事要向前看，怎么老往后出溜呢？日后转不了正，谁也别跟我哭！
第二，谈谈你们的工作态度。似乎毛主席说过，一个人能力可以有大小，但是态度不积极整个事情就完败了。实习生做事相对慢一些，可以理解，因此我一般会给予你们一段相对宽松的时间。如果做完了前辈给你的事情，你们该做什么？上微博？聊QQ？浏览八卦网站？每次我路过你们的座位，瞧你们那个忙啊；每次我回头找你们，你们都不知道在哪儿溜达呢！咱就不能主动找找前辈，问问有什么事情可以帮忙吗？如果领导不在，就不能看看工作文件夹里前辈做过的文件内容吗？比如报告怎么弄，策划怎么写，调查问卷如何做？当年我实习的时候，第一件事就是看各种工作资料，尽快熟悉客户和业务，可就在刚刚你们中居然有人问我公司的PPT模版什么样儿，回答完这种毫无营养的问题你们该不该请我喝奶茶？另外，交代给你们的事情，一定要积极主动地接受，有问题一定要问，不要说：“啊？这个好难！”“能晚点交吗？”“这个要我做吗？”。
第三，不要等着前辈教你们，要学会偷偷学艺。比如，看看前辈发邮件给客户是如何措词的，前辈发报告是如何粘贴附件的，遇到麻烦的事情前辈是如何与客户沟通的。当遇到问题寻求帮助时，你需要记住的不仅仅是答案，还要学会如何思考和解决问题，思路最关键。今儿回去，把你们那些个话都说不利落的邮件签名给我改了，拢共五行字，还分两种字体两种字号，这是要怎样？
第四，请注意你们的工作时间，学会抓紧时间，不要上班时间勾肩搭背，干嘛呢这是？一点都不斯文！上班时间不要到处流窜！多少次中午两个小时的吃饭时间，我就没见着你们早回来一分钟；多少次晚上加班都在外面大吃大喝，八九点才晃回公司开始工作，然后抱怨工作量大到做不完，你们天天在网上晒吃饭照片我都替你们着急啊，一看就是没有处男女朋友呢。
第五，以前有实习生跟我反映，做的事情没意义啊，无聊啊，不重要啊！怎么叫重要？发射导弹重要，你们能做吗？写个报告就哭天抢地，客户说你一句委屈得跟孟姜女似的，就这么点抗压能力？凡事要从小处着眼，比如PPT上的内容能不能不要那么顶天立地，有点边儿行吗？Excel表格那么大，你们非要都挤在中间吗？这些小事说多少次就是改不掉，换做我以前的老板，早破口大骂了！
第六，你可以是一个有个性的孩子，但不能是一个个性到无法融入集体的同学。更关键的是，说话不要那么以自我为中心，特别是跟客户讲话的时候，烦请过过脑子再说。有客户跟我投诉，说你们在电话里跟他说：“你能不能快点确认啊，我都等了一天了。”要知道，我光给你扑这大火就废了一天功夫！
第七，拜托！说好的事儿，不要变来变去的。面试的时候你说你一周能来四天半，开始上班了，您今天要上课，明天导师找，后天又突然来一个考试。每当我听到你又要请假就怒火中烧啊，因为你好任性啊，好不好！我好想扣你工资又不忍心啊，明不明白？安排给你的事情一定要想办法完成，不要完不成也不告诉我，悄无声息地就下班回家了，等追问进展的时候才说，“哎呀没做完”，你让大家都情何以堪啊！
第八，要勇于与公司里各种不同的人说话打交道，不要那么害羞好不好！让你去找财务问个事儿，财务说一句话你就回来跟我传一句话，一点都没有继续沟通下去的感觉啊！不要跟我说：“哎呀，我不认识他耶！领导你去说行不行？”
第九，有一个好品行，这比什么都强。比如说，不要随便把公司的文具带走，不要偷摸地用了公家的什么东西不报账，不要恶意报销奇怪的费用，不要与同事之间勾心斗角，组织小团体在背后叨叨叨。也许你会说：“我领导平时也这样啊！”上梁不正，不是你歪的借口和理由呀，特别是当你还是一个小小的实习生的时候。如何评价你是不是靠得住呢？一看工作，二看品德，只要有个好品德，就能不负恩泽呐。工作再好，品行不佳也完败啊，亲！
第十，我的前领导跟我说过一句话：“无论你今天过什么样儿的日子，都是自己作（读一声）的。”所言极是啊，亲！我就强调“执行力”。你们还会在走职场很久，而基础越扎实，根基越牢固，未来才能走得长远。不求你们在职场谱写什么新的传奇，只希望未来能看到踏踏实实，并肩作战的新气象！
最后，祝你们在实习的道路上，发扬比学赶帮超的良好精神，手拉手心连心，有一天CCTV来采访你，不要说你不认识我呦！
天天看着你们都替你们着急的：
赵小星 书于光棍节
你们都斯文点，到我这儿来开个小会，别对着电脑屏幕傻笑了。
最近微博上有人反映说，一个跟你们一样的90后实习生，以“我是来实习导演的，这种事我不会做”为由拒绝帮领导订盒饭，引发大家对新一代实习生职场表现的广泛争议。这件事在咱们公司，至少在我的团队里，是不大可能发生的，因为每天你们都抢着给我订盒饭，生怕我的腰肢细过你们的小蛮腰，你们那点小伎俩哟！
这事虽然与你们关系不大，但反应出来的问题其实很普遍。我不想给你们90后打上什么“特立独行”、“唯我独尊”的标签，这听上很俗。我更想说说的是你们目前的问题，从穿衣打扮到花枝乱颤，从上班迟到到无休止加班。所以今儿这个恳谈会，主要是我说，你们听！
第一，先说说你们是怎么入职的！大家心里一定清楚，你们当中的一部分人并不是经过正规面试招聘进来的，有的是师兄师姐推荐，有的是你们的爹妈跟公司的XXX认识，所以也就免了很多繁复的手续。但你们心里清楚自己跟正式招进来的实习生的差距吗？请你们留点神，给父母长点脸，行么？能不能有点比学赶帮超的气势？能不能有点手拉手心连心的精神？凡事要向前看，怎么老往后出溜呢？日后转不了正，谁也别跟我哭！
第二，谈谈你们的工作态度。似乎毛主席说过，一个人能力可以有大小，但是态度不积极整个事情就完败了。实习生做事相对慢一些，可以理解，因此我一般会给予你们一段相对宽松的时间。如果做完了前辈给你的事情，你们该做什么？上微博？聊QQ？浏览八卦网站？每次我路过你们的座位，瞧你们那个忙啊；每次我回头找你们，你们都不知道在哪儿溜达呢！咱就不能主动找找前辈，问问有什么事情可以帮忙吗？如果领导不在，就不能看看工作文件夹里前辈做过的文件内容吗？比如报告怎么弄，策划怎么写，调查问卷如何做？当年我实习的时候，第一件事就是看各种工作资料，尽快熟悉客户和业务，可就在刚刚你们中居然有人问我公司的PPT模版什么样儿，回答完这种毫无营养的问题你们该不该请我喝奶茶？另外，交代给你们的事情，一定要积极主动地接受，有问题一定要问，不要说：“啊？这个好难！”“能晚点交吗？”“这个要我做吗？”。
第三，不要等着前辈教你们，要学会偷偷学艺。比如，看看前辈发邮件给客户是如何措词的，前辈发报告是如何粘贴附件的，遇到麻烦的事情前辈是如何与客户沟通的。当遇到问题寻求帮助时，你需要记住的不仅仅是答案，还要学会如何思考和解决问题，思路最关键。今儿回去，把你们那些个话都说不利落的邮件签名给我改了，拢共五行字，还分两种字体两种字号，这是要怎样？
第四，请注意你们的工作时间，学会抓紧时间，不要上班时间勾肩搭背，干嘛呢这是？一点都不斯文！上班时间不要到处流窜！多少次中午两个小时的吃饭时间，我就没见着你们早回来一分钟；多少次晚上加班都在外面大吃大喝，八九点才晃回公司开始工作，然后抱怨工作量大到做不完，你们天天在网上晒吃饭照片我都替你们着急啊，一看就是没有处男女朋友呢。
第五，以前有实习生跟我反映，做的事情没意义啊，无聊啊，不重要啊！怎么叫重要？发射导弹重要，你们能做吗？写个报告就哭天抢地，客户说你一句委屈得跟孟姜女似的，就这么点抗压能力？凡事要从小处着眼，比如PPT上的内容能不能不要那么顶天立地，有点边儿行吗？Excel表格那么大，你们非要都挤在中间吗？这些小事说多少次就是改不掉，换做我以前的老板，早破口大骂了！
第六，你可以是一个有个性的孩子，但不能是一个个性到无法融入集体的同学。更关键的是，说话不要那么以自我为中心，特别是跟客户讲话的时候，烦请过过脑子再说。有客户跟我投诉，说你们在电话里跟他说：“你能不能快点确认啊，我都等了一天了。”要知道，我光给你扑这大火就废了一天功夫！
第七，拜托！说好的事儿，不要变来变去的。面试的时候你说你一周能来四天半，开始上班了，您今天要上课，明天导师找，后天又突然来一个考试。每当我听到你又要请假就怒火中烧啊，因为你好任性啊，好不好！我好想扣你工资又不忍心啊，明不明白？安排给你的事情一定要想办法完成，不要完不成也不告诉我，悄无声息地就下班回家了，等追问进展的时候才说，“哎呀没做完”，你让大家都情何以堪啊！
第八，要勇于与公司里各种不同的人说话打交道，不要那么害羞好不好！让你去找财务问个事儿，财务说一句话你就回来跟我传一句话，一点都没有继续沟通下去的感觉啊！不要跟我说：“哎呀，我不认识他耶！领导你去说行不行？”
第九，有一个好品行，这比什么都强。比如说，不要随便把公司的文具带走，不要偷摸地用了公家的什么东西不报账，不要恶意报销奇怪的费用，不要与同事之间勾心斗角，组织小团体在背后叨叨叨。也许你会说：“我领导平时也这样啊！”上梁不正，不是你歪的借口和理由呀，特别是当你还是一个小小的实习生的时候。如何评价你是不是靠得住呢？一看工作，二看品德，只要有个好品德，就能不负恩泽呐。工作再好，品行不佳也完败啊，亲！
第十，我的前领导跟我说过一句话：“无论你今天过什么样儿的日子，都是自己作（读一声）的。”所言极是啊，亲！我就强调“执行力”。你们还会在走职场很久，而基础越扎实，根基越牢固，未来才能走得长远。不求你们在职场谱写什么新的传奇，只希望未来能看到踏踏实实，并肩作战的新气象！
最后，祝你们在实习的道路上，发扬比学赶帮超的良好精神，手拉手心连心，有一天CCTV来采访你，不要说你不认识我呦！
天天看着你们都替你们着急的：
赵小星 书于光棍节