【摘 要】
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北大教授陈平原近日在《南方周末》撰文谈及中国的博士生招生规模超常规增长，陈称，我国2004年博士生招生数已经达到5.3万余人，比2000年增加2.8万人。再考虑到我国博士生培养过程中近乎‘零淘汰率’，预计我国博士学位年授予数量将会接近美国。早在2009年，武汉大学前校长刘道玉就曾在《南方周末》上发表《彻底整顿高等教育十意见书》，大声疾呼“砍掉一半大学的博士授予资格”。理由是：“西方国家大学的博士研
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北大教授陈平原近日在《南方周末》撰文谈及中国的博士生招生规模超常规增长，陈称，我国2004年博士生招生数已经达到5.3万余人，比2000年增加2.8万人。再考虑到我国博士生培养过程中近乎‘零淘汰率’，预计我国博士学位年授予数量将会接近美国。早在2009年，武汉大学前校长刘道玉就曾在《南方周末》上发表《彻底整顿高等教育十意见书》，大声疾呼“砍掉一半大学的博士授予资格”。理由是：“西方国家大学的博士研究生淘汰率大约30%，而我国基本上是零淘汰率。（南方周末）
博士代表的是该学科的金字塔顶端，顶端过大，名不副实，其结果一定是坠落。要提高中国的学术水平，先从提高博士淘汰率。
张驰
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考完硕士，考博士！ 2008年6月，在即将走出大学校园时，同大多数大学情侣一样， 我和女友也面临了“毕业那天，我们一起失恋”的危机。 当时，女友考上北京某高校的研究生，而我在找工作。 去北京工作，我还没找到合适的； 去别处工作，我的爱情可能会面临危险。 夜深人静时我会想，将来的某一天女友或其家人会不会嫌我学历低呢？ 女友去北京读研后，会不会渐渐与我拉大差距，又有其他的选择呢？
摘要：档案和文件是同一事物不同阶段的存在形式。如果将文献作为档案的属概念，档案与图书、期刊、报纸等其他文献相比，具有原始记录性的本质特征。档案的原始记录性植根于特定的社会活动，因此。记录内容的真实性和记录时间的先后，并不能构成原始性的必要条件。档案的原始记录性，具有文件运动过程中的不变性、档案学知识点的基础性、与档案其他属性相比的本原性、与档案学理论和档案实践的和谐性等特点，这些特点从更深的层次体
我们都知道，生活中充满了压力，有很多压力是无法避免的，既然这样，那如何面对和管理压力就显得非常重要了。 “我真不想去实习，天天坐那里也不知道该干什么，别人一个个倒都挺忙的。”学生张宇苦着一张脸来找我，“心情不好，我就叫上同学去喝酒、唱K，但是第二天醒来，心情更糟糕。”再多聊聊，我归纳了张宇最近状况欠佳的几个原因：一是实习不顺利，让他对就业方向心里没了底；二是托福考试考得不甚理想，留学计划不得不重
Q：你每天的工作内容是什么？ A：都是些杂事，维修电脑、打印机、复印机之类的，这是最基本的。还有档案管理，就是业务人员出去审计做的底稿归档。 Q：忙吗？ A：不闲。比如打印机，每天打印几千页，负荷很重，而且几乎每天机器都会出问题。 Q：常常加班吗？ A：加班10分钟算吗？我的工作基本上都能白天完成。我们部门内部有不成文规定，如果不是着急的工作，四点以后派的活一般都第二天再干。当然，像这个
何弦，女，中共党员，中国地质大学（北京）珠宝学院设计学专业2012级硕士研究生。 从专业运动员到拔尖的文化生，从艺术特长生到自主创业的后辈，在地质大学5年学习过程中她靠执着与智慧完成了360度的转变，五次获得一等奖学金，以专业第一的成绩保研；体操、田径、登山、马拉松，她在竞技比赛中不断超越自我；她的珠宝设计作品多次获奖，立志做业内年轻女性领军人。 从一名珠宝专业的学生，到产生创业想法，到在创业
重商 最近也曾因建校三十周年和一些校友畅谈，其中有一位深大最早一批也就是1980年代毕业的学长。学长不无打趣地说起，当年的深大学生已经很有创业头脑。曾有数名学生联合举办经济管理班，学员招生面向外地城市的一些厂长，待其来深后再由学生延请经管学科的老师为其任课，收入相当可观。这些前辈师兄毕业后是否继续走入商海不得而知，另一位1990年代毕业的师兄也承认，他们那个年代的深大学生，可能是最早一批下海炒股
很久以前，我曾经疑惑过，那些曾经风光的明星最后去哪了？现在我知道了，一种下落是，因为衰老，即便还活跃在舞台上，却成了“看不见的人”；另一种下落是，成功地把过去的自己减掉了。老牌歌手刘文正就是一例。2011年，因为一条未经证实的传闻，他重新进入公众视野，我奉命撰写一篇与他有关的文章，在三十年前的报道里埋头一周之后，我才发现，他一直在有预谋地将自己从人群中减掉。 刘文正1952年11月12日出
大学校园里林林总总的社团里，公司社团是比较特殊的一类，它们大多由企业直接赞助，依靠企业内部资源，享有更多的职业锻炼甚至是职业机会。相比学校社团，它们限制相对少、资金相对充裕、自由度比较高。很多公司社团也成为企业储备人才的重要途径。本期论业，我们邀请了复旦大学强生未来领袖学院的三位同学——苏畅、林颖泽和温馨，分享他们在公司社团中的收获。 强生未来领袖学院成立6年，在北京、上海、广州、沈阳、武汉、成
要想了解外企裁员为什么会造成如此大的影响，首先该说说外企在中国的历史。在上世纪八十年代我国改革开放之初，大部分国内企业面临着既没资金又没技术的困难。政府选择将外资引入中国，一来可以带来投资，二来可以把先进的技术和管理理念带到中国来。初入中国的外企虽只是投石问路，就已经掀起了不小的震动。在那个普通百姓的月工资只有几十块的年代，一个底层外企员工的月收入就可以到几百外汇券。在那个物资匮乏的年代，拿着如此
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