《2016中国支付清算行业社会责任报告》发布
　　2016年12月27日，中国支付清算协会在北京召开《2016中国支付清算行业社会责任报告》发布会暨支付清算行业社会责任专题研讨会。《报告》指出，加强组织治理是行业主体推进社会责任的基础。近年来，支付清算行业主体将社会责任理念融入企业经营决策和管理，革新组织治理思路，积极营造履行社会责任的环境和氛围，构建多元化利益相关方沟通渠道，有效落实企业社会责任。
　　央企瘦身主攻“压减”
　　据《经济观察报》1月7日报道，从国资委获悉，在未来3年里，央企将着力解决管理层级多、法人户数多的“老大难”问题。下一步的国企国资改革，将以“压减”工作作为主攻方向，坚决瘦央企臃肿之身。国资委未来的思路是，纵向推进产业链上下游优化配置，横向减少同质化经营、重复建设、无序竞争。
　　据1月8日《21世纪经济报道》消息，新的社会阶层是随着改革开放和社会主义市场经济發展，在非公有制经济领域和社会领域出现的一些新的社会群体。据中国社会科学院发布的《2017社会蓝皮书》等有关方面统计，当前我国新的社会阶层人士的总体规模约为7200万人，新社会阶层收入高、消费能力强、工作节奏快等特征明显。新社会阶层人士中只有30%左右的受访者认为他所在的家庭属于中产阶层，高达64%的受访者认为他的家庭不属于中产阶层。
　　点评：从数据的指标来看，“新社会阶层”从收入水平和消费能力等各方面，均已达到了城市“中产阶级”的水准。但64%的受访者认为他的家庭不属于中产阶层，这才是我们更应关注的问题。这些收入高、消费能量强的“新社会阶层”为啥如此缺乏身份的自我认同？归根到底还是缺少一些从制度层面“兜底儿”的东西为“新社会阶层”撑腰。就像报道中所说，这些被定义的新社会阶层之所以认为自己不是中产，可能与房价高、工作压力大等有关。
　　除去买房、上学、看病等这些生存和生活层面的“焦虑”外，收入分配不公、贫富差距进一步加剧、社会保障不足等导致的“被剥夺感”和由此产生的对未来的不安全感，价值观念的多元化让人们对未来产生的“不确定感”，其实都是“新社会阶层”缺乏自我身份认同的原因所在。
　　从一定程度上说，无论是“新社会阶层”也好，还是“中产阶级”也罢，其并不仅仅在于财富的多寡，更多的是国民的一种普遍的精神状态与生活方式。7200万“新社会阶层”不足以让我们沾沾自喜。而他们中间高达六成多的人否认自己是“中产阶级”，更是让人忧心忡忡。所以，我们更应关注如何通过社会资源和财富分配等制度安排，来进一步缩小贫富差距，健全社会保障体系，促进包括“新社会阶层”群体在内的各社会阶层的结构更趋合理，增强他们的自我身份认同，让他们“看得起自己”，成为自己心里踏踏实实认同的“中产”。