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摘 要：在当前这个就业形势日益严峻，党和国家积极号召“大众创业，万众创新”的大背景下，民族高校大学生作为其中较为特殊的组成部分，在就业与创业方面更加受到关注。本研究基于对330名民族高校不同年级不同专业大学生的问卷调查发现（1）民族高校大学生的大五人格特质与创业意向方面存在显著正向相关。（2）民族高校大学生创业意向与神经质、外倾性、尽责性呈现显著正向相关关系。（3）民族高校大学生职业价值观与创业意向呈现显著正向相关关系。（4）自身是否有过创业经历在职业价值观上存在显著差异。（5）男性与女性在创业意向上存在显著差异，自身是否有过创业经历在创业意向上存在显著差异。
关键词：民族高校大学生；大五人格；职业价值观；创业意向
一、 引言
2018年，高校毕业生人数达到820万，再创历史新高。在如今这样一个信息技术快速发展，就业结构性矛盾突出的现状下，高校毕业生就业压力倍增。因此党和国家在社会层面旨在为广大高校毕业生提供更多的就业岗位，同时也推行许多的优惠政策来鼓励与引导高校毕业生以创业带动就业，且在日常教育教学活动当中，众多高校也纷纷开设大学生创业就业指导课程和创业咨询辅导项目。
然而，据统计，我国选择创业的高校毕业生比例仅有 0.3%，远低于预期；高校毕业生就业与劳动力市场的供需关系不对等、高校学科设置不能做到同社会需求接轨、高校毕业生就业自身定位失衡等因素，共同形成了当今就业形势严峻的现状。
而对高校毕业生的就业情况产生重要影响的是职业价值观。另外，由于民族高校大学生肩负着发展民族地区经济状况，维护各民族团结稳定的重任，使得民族高校大学生群体有其特殊性与重要性。
因此，本研究旨在从民族高校大学生人格特质，职业价值观和创业意向的关系出发，探讨民族高校大学生大五人格特质对于职业价值观和创业意向的影响，尝试分析三者之间的作用机制，以期在之后对于民族高校大学生就业与创业方面教育教学实践过程当中的侧重点给予相应的理论参考。
二、 研究方法
（一） 研究对象
本研究以西北民族大学在校学生为研究对象，采用整群方便取样的方法选取西北民族大学330名大学生进行调查，共发放问卷315份，回收有效问卷275份，回收有效率为 87.3%。其中，男生83人，女生192人；独生子女82人，非独生子女193人；自身有创业经历27人，自身无创业经历248人；家人有从商经历115人，家人无从商经历160人。
（二） 研究工具
1. 大五人格简式量表
采用Costa和McCrea（1992）编制，王树青（2007）修订的人格五因素问卷简（NEO-FFI）测量大学生的人格特质。该量表包括5个维度：神经质、外倾性、开放性、宜人性、尽责性，每个维度有12个题目，共60个项目。问卷采用5点记分，从“非常不符合”到“非常符合”，五种人格特质得分为相应量表的平均分。本次研究中，测得总量表的内部一致性系数为0.81。
2. 大学生职业价值观量表
采用凌文辁等人员编写的大学生职业价值观调查问卷，该问卷包含22个测项。凌文辁将职业价值观分为声望地位、保健因素、自我发展三个分问卷，声望地位分问卷包括9个题项；保健因素分问卷包括6个题项；自我发展分问卷包括7个题项。采用五点计分方式，被试对每个题目进行从1（最不重要）到5（最重要）评定。本次研究中，大学生职业价值观量表的内部一致性系数为0.9。
3. 大学生创业意向量表
采用刘志编制的大学生创业意向量表，该量表共33个项目，分别为创业行为倾向、希求性、可行性三个分问卷。创业行为倾向分问卷包括5个题项；创业希求性分问卷包括14个题项，其中物质性3题、控制感3题、成就感3题、创新性5题；创业可行性分问卷包括14个题项，其中能力维度4题、个性维度3题、经验维度3题、资源維度4题。采用6点计分，被试对每个项目都进行从1（完全不符合）到6（完全符合）评定。本次研究中，大学生创业意向量表的内部一致性系数为0.92。
（三） 数据处理
采用SPSS19.0对研究数据进行录入和统计分析。
三、 研究结果
（一） 民族高校大学生大五人格、职业价值观和创业意向的相关
对大学生大五人格及其各维度、职业价值观总分和创业意向总分进行了相关分析，结果见表1。
相关分析结果表明：民族高校大学生创业意向与神经质、外倾性、尽责性呈现显著正向相关关系，相关系数在 0.125～0.245之间，创业意向与开放性和宜人性相关不显著。民族高校大学生大五人格特质五个维度均与职业价值观相关不显著。另外，分析结果显示，民族高校大学生职业价值观与创业意向呈现显著正向相关关系，相关系数为0.207。
（二） 民族高校大学生职业价值观、创业意向有关于人口学变量的差异分析
1. 民族高校大学生职业价值观有关于人口学变量的独立样本检验。
通过性别、是否独生子女、自身是否有过创业经历、家人是否有从商经历等相关人口学变量在职业价值观上进行差异性比较。
结果显示：男性与女性在职业价值观上不存在显著差异（t=-0.551，p=0.582>0.05）；
是否独生子女在职业价值观上不存在显著差异（t=0.749，p=0.454>0.05）；
自身是否有过创业经历在职业价值观上存在显著差异（t=2.066，p=0.048<0.05）；
家人是否有从商经历在职业价值观上不存在显著差异（t=0.916，p=0.361>0.05）
2. 民族高校大学生创业意向有关于人口学变量的差异分析。
通过性别、是否独生子女、自身是否有过创业经历、家人是否有从商经历等相关人口学变量在创业意向上进行差异性比较。 结果显示：男性与女性在创业意向上存在显著差异（t=5.986，p=0.000<0.05）；
独生子女在创业意向上不存在显著差异（t=1.111，p=0.267>0.05）；
自身是否有过创业经历在创业意向上存在显著差异（t=3.313，p=0.002<0.05）；
家人是否有从商经历在创业意向上不存在显著差异（t=1.933，p=0.054>0.05）
四、 讨论与结论
1. 我们最初在研究前假设大五人格对职业价值观和创业意向有影响，但经过我们的研究发现，大五人格确实对创业意向有显著影响特别是在外倾性（p<0.01）、神经质（p<0.05）、尽责性（p<0.01）三个维度上；但在职业价值观上并没有发现大五人格对其的影响。
2. 神经质、外倾性、尽责性对于民族大学大学生的创业意向有着显著的影响。神经质维度分数高的学生，易受到外界和情绪的影响，没有办法去好好调节自己的情绪，因而在接收到有关创业的信息时，可能更容易受外界环境的鼓动，从而萌生自主创业的意向。外倾性维度分数高的学生，自信程度高且更善于言谈与社会交往，所以他们更相信自己拥有创业的能力，并且他们良好的社交关系可以给他们提供更多的人脉。尽责性维度分数高的学生，自律、细心、彻底性、条理性、审慎，他们往往追求完美，因而对自己也有着更高的要求，很可能通过创业的方式来提高自己的社会地位，彰显自己的能力。
3. 不过我们的研究发现，大五人格与职业价值观无关，这与前人的研究并不相符，如：刘文庆和林佳燕的研究中，大五人格对职业价值观有着显著的预测作用。我们认为出现这一情况的原因可能有如下几种：
（1）研究面向群体不同，我们研究面向民族大学的大学生而他们面向为高职毕业生，所以被试的特质本身存在差异；
（2）统计方法不同，我们在数据的处理上采用斯皮尔曼相关而他们采用多元回归分析，方法不同也可能造成结果的差异；
（3）被试数量上，我们的被试数量相对于其他研究，数量较小，可能会影响结果的确切性。
所以我们的结果与其他研究不同，可能是我们在方法和样本量上存在欠缺。
4. 我们的研究是对民族大学的学生大五人格及职业价值观和创业意向关系的探讨，与以往研究不同在于我们被试的处于民族院校的环境中。后面还有很多变量有待研究，如：部分少数民族的学生与非少数民族学生相比，其大五人格对职业价值观和创业意向有何影响等。
参考文献：
[1]王亚栋.我国大学生创业比例低于发达国家源于创业环境[N].人民日报，2010-09-10.
[2]吴琼.大五人格与大学生学业倦怠的关系：无聊倾向的中介作用[D].鲁东大学，2017.
[3]凌文辁，方俐洛，白利刚.我国大学生的职业价值观研究[N].心理学报，1999（3）.
[4]刘志.大学生创业意向的结构、影响因素及提升对策研究[D].东北师范大学，2013.
[5]刘文庆，林佳燕.高职毕业生职业价值观与大五人格的关系研究[N].无锡职业技术学院学报，2014，13（6）：89-92.
[6]牛雪梅.大學生社会网络、创业自我效能感与创业意向的关系研究[D].西南交通大学，2017.
[7]丁瑾靓.大学生人格特质与创业意向的关系：自我效能感的中介效应[N].呼伦贝尔学院学报，2018，26（3）：123-127，122.
[8]杨敏.大学生职业价值观、职业生涯规划对其就业满意度研究的分析[D].山西财经大学，2017.
[9]赵倩，陈国鹏.职业价值观、心理资本与大学生创业意向[J].继续教育研究，2018（2）：48-53.
作者简介：
刘晓鹏，白欣雨，甘肃省兰州市，西北民族大学教育科学与技术学院。
关键词：民族高校大学生；大五人格；职业价值观；创业意向
一、 引言
2018年，高校毕业生人数达到820万，再创历史新高。在如今这样一个信息技术快速发展，就业结构性矛盾突出的现状下，高校毕业生就业压力倍增。因此党和国家在社会层面旨在为广大高校毕业生提供更多的就业岗位，同时也推行许多的优惠政策来鼓励与引导高校毕业生以创业带动就业，且在日常教育教学活动当中，众多高校也纷纷开设大学生创业就业指导课程和创业咨询辅导项目。
然而，据统计，我国选择创业的高校毕业生比例仅有 0.3%，远低于预期；高校毕业生就业与劳动力市场的供需关系不对等、高校学科设置不能做到同社会需求接轨、高校毕业生就业自身定位失衡等因素，共同形成了当今就业形势严峻的现状。
而对高校毕业生的就业情况产生重要影响的是职业价值观。另外，由于民族高校大学生肩负着发展民族地区经济状况，维护各民族团结稳定的重任，使得民族高校大学生群体有其特殊性与重要性。
因此，本研究旨在从民族高校大学生人格特质，职业价值观和创业意向的关系出发，探讨民族高校大学生大五人格特质对于职业价值观和创业意向的影响，尝试分析三者之间的作用机制，以期在之后对于民族高校大学生就业与创业方面教育教学实践过程当中的侧重点给予相应的理论参考。
二、 研究方法
（一） 研究对象
本研究以西北民族大学在校学生为研究对象，采用整群方便取样的方法选取西北民族大学330名大学生进行调查，共发放问卷315份，回收有效问卷275份，回收有效率为 87.3%。其中，男生83人，女生192人；独生子女82人，非独生子女193人；自身有创业经历27人，自身无创业经历248人；家人有从商经历115人，家人无从商经历160人。
（二） 研究工具
1. 大五人格简式量表
采用Costa和McCrea（1992）编制，王树青（2007）修订的人格五因素问卷简（NEO-FFI）测量大学生的人格特质。该量表包括5个维度：神经质、外倾性、开放性、宜人性、尽责性，每个维度有12个题目，共60个项目。问卷采用5点记分，从“非常不符合”到“非常符合”，五种人格特质得分为相应量表的平均分。本次研究中，测得总量表的内部一致性系数为0.81。
2. 大学生职业价值观量表
采用凌文辁等人员编写的大学生职业价值观调查问卷，该问卷包含22个测项。凌文辁将职业价值观分为声望地位、保健因素、自我发展三个分问卷，声望地位分问卷包括9个题项；保健因素分问卷包括6个题项；自我发展分问卷包括7个题项。采用五点计分方式，被试对每个题目进行从1（最不重要）到5（最重要）评定。本次研究中，大学生职业价值观量表的内部一致性系数为0.9。
3. 大学生创业意向量表
采用刘志编制的大学生创业意向量表，该量表共33个项目，分别为创业行为倾向、希求性、可行性三个分问卷。创业行为倾向分问卷包括5个题项；创业希求性分问卷包括14个题项，其中物质性3题、控制感3题、成就感3题、创新性5题；创业可行性分问卷包括14个题项，其中能力维度4题、个性维度3题、经验维度3题、资源維度4题。采用6点计分，被试对每个项目都进行从1（完全不符合）到6（完全符合）评定。本次研究中，大学生创业意向量表的内部一致性系数为0.92。
（三） 数据处理
采用SPSS19.0对研究数据进行录入和统计分析。
三、 研究结果
（一） 民族高校大学生大五人格、职业价值观和创业意向的相关
对大学生大五人格及其各维度、职业价值观总分和创业意向总分进行了相关分析，结果见表1。
相关分析结果表明：民族高校大学生创业意向与神经质、外倾性、尽责性呈现显著正向相关关系，相关系数在 0.125～0.245之间，创业意向与开放性和宜人性相关不显著。民族高校大学生大五人格特质五个维度均与职业价值观相关不显著。另外，分析结果显示，民族高校大学生职业价值观与创业意向呈现显著正向相关关系，相关系数为0.207。
（二） 民族高校大学生职业价值观、创业意向有关于人口学变量的差异分析
1. 民族高校大学生职业价值观有关于人口学变量的独立样本检验。
通过性别、是否独生子女、自身是否有过创业经历、家人是否有从商经历等相关人口学变量在职业价值观上进行差异性比较。
结果显示：男性与女性在职业价值观上不存在显著差异（t=-0.551，p=0.582>0.05）；
是否独生子女在职业价值观上不存在显著差异（t=0.749，p=0.454>0.05）；
自身是否有过创业经历在职业价值观上存在显著差异（t=2.066，p=0.048<0.05）；
家人是否有从商经历在职业价值观上不存在显著差异（t=0.916，p=0.361>0.05）
2. 民族高校大学生创业意向有关于人口学变量的差异分析。
通过性别、是否独生子女、自身是否有过创业经历、家人是否有从商经历等相关人口学变量在创业意向上进行差异性比较。 结果显示：男性与女性在创业意向上存在显著差异（t=5.986，p=0.000<0.05）；
独生子女在创业意向上不存在显著差异（t=1.111，p=0.267>0.05）；
自身是否有过创业经历在创业意向上存在显著差异（t=3.313，p=0.002<0.05）；
家人是否有从商经历在创业意向上不存在显著差异（t=1.933，p=0.054>0.05）
四、 讨论与结论
1. 我们最初在研究前假设大五人格对职业价值观和创业意向有影响，但经过我们的研究发现，大五人格确实对创业意向有显著影响特别是在外倾性（p<0.01）、神经质（p<0.05）、尽责性（p<0.01）三个维度上；但在职业价值观上并没有发现大五人格对其的影响。
2. 神经质、外倾性、尽责性对于民族大学大学生的创业意向有着显著的影响。神经质维度分数高的学生，易受到外界和情绪的影响，没有办法去好好调节自己的情绪，因而在接收到有关创业的信息时，可能更容易受外界环境的鼓动，从而萌生自主创业的意向。外倾性维度分数高的学生，自信程度高且更善于言谈与社会交往，所以他们更相信自己拥有创业的能力，并且他们良好的社交关系可以给他们提供更多的人脉。尽责性维度分数高的学生，自律、细心、彻底性、条理性、审慎，他们往往追求完美，因而对自己也有着更高的要求，很可能通过创业的方式来提高自己的社会地位，彰显自己的能力。
3. 不过我们的研究发现，大五人格与职业价值观无关，这与前人的研究并不相符，如：刘文庆和林佳燕的研究中，大五人格对职业价值观有着显著的预测作用。我们认为出现这一情况的原因可能有如下几种：
（1）研究面向群体不同，我们研究面向民族大学的大学生而他们面向为高职毕业生，所以被试的特质本身存在差异；
（2）统计方法不同，我们在数据的处理上采用斯皮尔曼相关而他们采用多元回归分析，方法不同也可能造成结果的差异；
（3）被试数量上，我们的被试数量相对于其他研究，数量较小，可能会影响结果的确切性。
所以我们的结果与其他研究不同，可能是我们在方法和样本量上存在欠缺。
4. 我们的研究是对民族大学的学生大五人格及职业价值观和创业意向关系的探讨，与以往研究不同在于我们被试的处于民族院校的环境中。后面还有很多变量有待研究，如：部分少数民族的学生与非少数民族学生相比，其大五人格对职业价值观和创业意向有何影响等。
参考文献：
[1]王亚栋.我国大学生创业比例低于发达国家源于创业环境[N].人民日报，2010-09-10.
[2]吴琼.大五人格与大学生学业倦怠的关系：无聊倾向的中介作用[D].鲁东大学，2017.
[3]凌文辁，方俐洛，白利刚.我国大学生的职业价值观研究[N].心理学报，1999（3）.
[4]刘志.大学生创业意向的结构、影响因素及提升对策研究[D].东北师范大学，2013.
[5]刘文庆，林佳燕.高职毕业生职业价值观与大五人格的关系研究[N].无锡职业技术学院学报，2014，13（6）：89-92.
[6]牛雪梅.大學生社会网络、创业自我效能感与创业意向的关系研究[D].西南交通大学，2017.
[7]丁瑾靓.大学生人格特质与创业意向的关系：自我效能感的中介效应[N].呼伦贝尔学院学报，2018，26（3）：123-127，122.
[8]杨敏.大学生职业价值观、职业生涯规划对其就业满意度研究的分析[D].山西财经大学，2017.
[9]赵倩，陈国鹏.职业价值观、心理资本与大学生创业意向[J].继续教育研究，2018（2）：48-53.
作者简介：
刘晓鹏，白欣雨，甘肃省兰州市，西北民族大学教育科学与技术学院。