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全面从严治党，是党的十八届六中全会的鲜明主题，更是新形势下国有企业基层党支部的艰巨政治任务。本文将通过剖析国有企业基层党支部现状及原因，提出了“四个到位”的思考，有利于进一步深化国有企业党的建设，统一思想，强基固本，理直气壮地做强做优做大国有企业。
历史证明，国有企业是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量，是党领导的国家治理体系的重要组成部分，理所当然要坚持党的领导。面对国有企业深化改革和转型发展的新形势，如何破解国有企业党支部工作的弱化、淡化、虚化、边缘化问题，深入探讨国有企业基层党支部全面从严治党的新问题，切实把爱党、忧党、兴党、护党落实到国有企业各项工作中，具有深远的现实意义。
一、国企基层党支部现状及原因
（一）国企党支部建设与发展结合不均衡。随着国有企业深化改革和转型发展，新建项目、兼并重组日益增多，部分基层党组织不适应这种新的变化，导致基层党建工作出现盲区。当前存在的问题是党支部班子建设滞后，工作机制不健全，存在“沙滩流水不到头”现象，不能有效发挥党支部的战斗堡垒作用。全面从严治党要在国有企业落实落地，必须从从基本组织、基本队伍严起，在打牢基础、补齐短板上下功夫，克服党的组织和工作软弱无力现象，必须做到哪里有职工群众哪里就有党员，哪里有党员哪里就有党的组织。
（二）国企党支部管理与中心结合不紧凑。国有企业部分基层党支部不重视对党员的管理和教育。有些企业党支部工作制度不健全，没有形成有效的党员管理制度，或者有制度但执行不严格，党支部书记存在官僚作风和命令主义，民主集中制贯彻落实不严格，不能够很好地解决填鸭式灌输、上下一般粗、支部活动没温度等实际问题，没有形成有效的工作激励机制，民主评议党员走形式。
（三）国企党支部堡垒与服务结合不强劲。国有企业部分基层党支部只抓组织、不会服务，党支部书记威信不高、凝聚力不强，部分党员思想松懈，没有以一个共产党员的标准严格要求自己，很难起到模范带头作用，从心里赢得职工尊敬。有的党支部很少组织党员活动，对党员存在的思想问题不及时进行教育引导，和生产实践结合不紧密，很难发挥职工的主人翁地位，注重集中职工的智慧，和职工群众打成一片，及时为中心工作和职工群众排忧解难。
综上所述，国有企业基层党支部作为推动国有企业深化改革、提高经营管理水平，加强国有资产监管，坚定不移把国有企业做强做优做大的基础，只能加强、不能削弱。我们必须以解决问题为突破口，推动国有企业基层党支部全面从严治党得到根本加强。
二、国企基层党支部全面从严治党的思考
习近平总书记强调：“全面从严治党要在国有企业落实落地，必须从基本组织、基本队伍、基本制度严起” 。新形势下，国有企业基层党支部全面从严治党，务必要做好“四个到位”。
（一）国企基层党支部要建设到位。国有企业党委要紧抓基层党组织不放松，要扫除党建工作全覆盖的盲区和空白点，确保企业发展到哪里、党支部就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里，克服党的组织和工作软弱无力现象，为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证。如：金驹股份公司党委将原公司机关一、二、三党支部合并成立了机关党支部；根据公司发展需要设立了检修分公司党支部、晋城集中供热分公司党支部，调整配强了基层党支部书记、基层政工管理人员，为公司“分区多点”管理提供了可靠的政治保障。
（二）国企基层党支部要教育到位。国有企业基层党支部在进一步深化“两学一做”学习教育中，抓紧抓好党员日常教育管理，充分“三会一课”强化党性锻炼，让国有企业基层党支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。如：金驹股份公司党委通过宣贯党的十八届六中全会精神和各级党代会精神，组织开展“弘扬长征精神 聚力金股发展”主题实践、理论骨干巡回宣讲、 “微评论”引导等活动，进一步增强广大党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，确保把基层党支部“三会一课”、民主评议党员、组织生活会等制度落到实处，坚持全心全意依靠工人阶级的方针，充分调动工人阶级的积极性、主动性、创造性，共同汇聚 “保安全、强发电、促项目、稳供热”的精神动力。
（三）国企基层党支部要责任到位。实践证明，不明确责任，不落实责任，不追究责任，全面从严治党是做不到的。国有企业基层党支部要充分发挥主体作用，进一步巩固“三严三实”专题教育成果，全面消除“抓好业务就是抓好党建” 、“重业务、轻党建” 的误区和偏差，时刻纪律和规矩挺在前面，管好业务“菜园子”，种好党建“责任田”。党支部书记应树立抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职的责任意识，认真学习贯彻《党章》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等党纪党规，坚持“贵在经常、重在认真、要在细节”的原则，克服麻痹心理和应付心态，应尽之责、分内之事，坚持做到党内政治生活一个环节不少，一个步骤不差，一项活动不落，带动其他党员干部履行“一岗双责”，共同形成的合力。
（四）国企基层党支部要服务到位。国有企业基层党支部要把作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓，国有企业基层党支部要把解决思想问题同解决实际问题结合起来，坚持服務生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为基层党支部工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验基层党支部的工作和战斗力。既要注重基层党支部工作的针对性，又要注重基层党支部工作的创新性和实效性，既讲道理，又办实事，才能多做得人心、暖人心、稳人心的工作。如：金驹股份公司机关党支部组织机关党员干部分批到胡底分布式瓦斯发电项目现场，开展“机关服务到一线凝心聚力促项目”实践活动，不仅转变了机关党员干部的工作作风，还确保了新建瓦斯发电项目送关怀、解难题、同劳作、促进度。
党风正，则企风正。国有企业基层党支部全面从严治党只有进行时、没有完成时。我们只有时刻保持永远在路上的使命感和责任感，才能确保国有企业基层党支部严起来、紧起来、硬起来，共同为做强做优做大国有企业焕发精神动力、提供政治保障。（作者单位为山西金驹煤电化股份有限公司）
历史证明，国有企业是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量，是党领导的国家治理体系的重要组成部分，理所当然要坚持党的领导。面对国有企业深化改革和转型发展的新形势，如何破解国有企业党支部工作的弱化、淡化、虚化、边缘化问题，深入探讨国有企业基层党支部全面从严治党的新问题，切实把爱党、忧党、兴党、护党落实到国有企业各项工作中，具有深远的现实意义。
一、国企基层党支部现状及原因
（一）国企党支部建设与发展结合不均衡。随着国有企业深化改革和转型发展，新建项目、兼并重组日益增多，部分基层党组织不适应这种新的变化，导致基层党建工作出现盲区。当前存在的问题是党支部班子建设滞后，工作机制不健全，存在“沙滩流水不到头”现象，不能有效发挥党支部的战斗堡垒作用。全面从严治党要在国有企业落实落地，必须从从基本组织、基本队伍严起，在打牢基础、补齐短板上下功夫，克服党的组织和工作软弱无力现象，必须做到哪里有职工群众哪里就有党员，哪里有党员哪里就有党的组织。
（二）国企党支部管理与中心结合不紧凑。国有企业部分基层党支部不重视对党员的管理和教育。有些企业党支部工作制度不健全，没有形成有效的党员管理制度，或者有制度但执行不严格，党支部书记存在官僚作风和命令主义，民主集中制贯彻落实不严格，不能够很好地解决填鸭式灌输、上下一般粗、支部活动没温度等实际问题，没有形成有效的工作激励机制，民主评议党员走形式。
（三）国企党支部堡垒与服务结合不强劲。国有企业部分基层党支部只抓组织、不会服务，党支部书记威信不高、凝聚力不强，部分党员思想松懈，没有以一个共产党员的标准严格要求自己，很难起到模范带头作用，从心里赢得职工尊敬。有的党支部很少组织党员活动，对党员存在的思想问题不及时进行教育引导，和生产实践结合不紧密，很难发挥职工的主人翁地位，注重集中职工的智慧，和职工群众打成一片，及时为中心工作和职工群众排忧解难。
综上所述，国有企业基层党支部作为推动国有企业深化改革、提高经营管理水平，加强国有资产监管，坚定不移把国有企业做强做优做大的基础，只能加强、不能削弱。我们必须以解决问题为突破口，推动国有企业基层党支部全面从严治党得到根本加强。
二、国企基层党支部全面从严治党的思考
习近平总书记强调：“全面从严治党要在国有企业落实落地，必须从基本组织、基本队伍、基本制度严起” 。新形势下，国有企业基层党支部全面从严治党，务必要做好“四个到位”。
（一）国企基层党支部要建设到位。国有企业党委要紧抓基层党组织不放松，要扫除党建工作全覆盖的盲区和空白点，确保企业发展到哪里、党支部就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里，克服党的组织和工作软弱无力现象，为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证。如：金驹股份公司党委将原公司机关一、二、三党支部合并成立了机关党支部；根据公司发展需要设立了检修分公司党支部、晋城集中供热分公司党支部，调整配强了基层党支部书记、基层政工管理人员，为公司“分区多点”管理提供了可靠的政治保障。
（二）国企基层党支部要教育到位。国有企业基层党支部在进一步深化“两学一做”学习教育中，抓紧抓好党员日常教育管理，充分“三会一课”强化党性锻炼，让国有企业基层党支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。如：金驹股份公司党委通过宣贯党的十八届六中全会精神和各级党代会精神，组织开展“弘扬长征精神 聚力金股发展”主题实践、理论骨干巡回宣讲、 “微评论”引导等活动，进一步增强广大党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，确保把基层党支部“三会一课”、民主评议党员、组织生活会等制度落到实处，坚持全心全意依靠工人阶级的方针，充分调动工人阶级的积极性、主动性、创造性，共同汇聚 “保安全、强发电、促项目、稳供热”的精神动力。
（三）国企基层党支部要责任到位。实践证明，不明确责任，不落实责任，不追究责任，全面从严治党是做不到的。国有企业基层党支部要充分发挥主体作用，进一步巩固“三严三实”专题教育成果，全面消除“抓好业务就是抓好党建” 、“重业务、轻党建” 的误区和偏差，时刻纪律和规矩挺在前面，管好业务“菜园子”，种好党建“责任田”。党支部书记应树立抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职的责任意识，认真学习贯彻《党章》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等党纪党规，坚持“贵在经常、重在认真、要在细节”的原则，克服麻痹心理和应付心态，应尽之责、分内之事，坚持做到党内政治生活一个环节不少，一个步骤不差，一项活动不落，带动其他党员干部履行“一岗双责”，共同形成的合力。
（四）国企基层党支部要服务到位。国有企业基层党支部要把作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓，国有企业基层党支部要把解决思想问题同解决实际问题结合起来，坚持服務生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为基层党支部工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验基层党支部的工作和战斗力。既要注重基层党支部工作的针对性，又要注重基层党支部工作的创新性和实效性，既讲道理，又办实事，才能多做得人心、暖人心、稳人心的工作。如：金驹股份公司机关党支部组织机关党员干部分批到胡底分布式瓦斯发电项目现场，开展“机关服务到一线凝心聚力促项目”实践活动，不仅转变了机关党员干部的工作作风，还确保了新建瓦斯发电项目送关怀、解难题、同劳作、促进度。
党风正，则企风正。国有企业基层党支部全面从严治党只有进行时、没有完成时。我们只有时刻保持永远在路上的使命感和责任感，才能确保国有企业基层党支部严起来、紧起来、硬起来，共同为做强做优做大国有企业焕发精神动力、提供政治保障。（作者单位为山西金驹煤电化股份有限公司）