【摘 要】
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对医院现有的规模和发展状况有一个清楚全面的了解,并在此基础之上设计更有针对性的管理方案是使医院岗位设置管理工作得以顺利实施的关键。本文选取一所二级甲等医院作为研
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对医院现有的规模和发展状况有一个清楚全面的了解,并在此基础之上设计更有针对性的管理方案是使医院岗位设置管理工作得以顺利实施的关键。本文选取一所二级甲等医院作为研究对象,对其岗位设置管理工作进行了较为详细的分析探讨,在提出基层医院进行岗位设置管理必要性的基础之上,指出该医院在在岗位设置和管理方面存在的弊端,并就如何在新形势下推进基层医院的岗位管理工作提出了自己的一些观点。
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