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一、国外人才激励性管理的基本理论美国著名的人才教育与管理专家吉尔·A·洛丝特认为,在人才的管理上理解和运用激励理论是至关重要的,因为激励会产生动机,"动机是使人们朝某个方向做出努力的一种力量".归纳起来,目前在西方发达国家关于人才激励性管理的理论主要有:
论人才的激励性管理
【摘 要】
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一、国外人才激励性管理的基本理论美国著名的人才教育与管理专家吉尔·A·洛丝特认为,在人才的管理上理解和运用激励理论是至关重要的,因为激励会产生动机,"动机是
【出 处】
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中国人才
【发表日期】
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2001年7期
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