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激励概念用于企业人才管理，一．殷指激发员工的工作积极性，用各种切实可行的方法提高个体工作的积极性、创造性，使员工尽最大努力完成企业分配的任务，实现组织目标。激励制度是否科学，在一定程度上决定了企业的兴衰。
论科学理论和激励机制对人才管理的重要性
【摘 要】
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激励概念用于企业人才管理，一．殷指激发员工的工作积极性，用各种切实可行的方法提高个体工作的积极性、创造性，使员工尽最大努力完成企业分配的任务，实现组织目标。激励制度是否科
【机 构】
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广东华盟路桥工程有限公司
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2013年5期
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