【摘 要】
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人力资源管理课程是人力资源管理专业的一门基础专业课，是培养该专业学生人力资源管理创新思维和能力的重要课程。人力资源管理课程存在教学内容和形式单一、科研与教学脱节、考核方式单一、不注重过程考核的问题，高校应成立人力资源管理课程科教结合协同育人课题组，在科教结合育人模式下设计人力资源管理课程、构建人力资源管理过程考核体系，培养学生的创新意识和创新思维。
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人力资源管理课程是人力资源管理专业的一门基础专业课，是培养该专业学生人力资源管理创新思维和能力的重要课程。人力资源管理课程存在教学内容和形式单一、科研与教学脱节、考核方式单一、不注重过程考核的问题，高校应成立人力资源管理课程科教结合协同育人课题组，在科教结合育人模式下设计人力资源管理课程、构建人力资源管理过程考核体系，培养学生的创新意识和创新思维。
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