【摘 要】
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国务院日前印发《关于改革国有企业工资决定机制的意见》,明确了改革的重点内容,一是改革工资总额决定机制.改革工资总额确定办法,完善工资与效益联动机制,分类确定工资效益
【机 构】
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国务院日前印发《关于改革国有企业工资决定机制的意见》,明确了改革的重点内容,一是改革工资总额决定机制.改革工资总额确定办法,完善工资与效益联动机制,分类确定工资效益联动指标.二是改革工资总额管理方式.全面实行工资总额预算管理,合理确定工资总额预算周期,强化工资总额预算执行.三是完善企业内部工资分配管理.完善企业内部工资总额管理制度,深化企业内部分配制度改革,规范企业工资列支渠道.四是健全工资分配监管体制机制.加强和改进政府对国有企业工资分配的宏观指导和调控,落实履行出资人职责机构的国有企业工资分配监管职责,完善国有企业工资分配内部监督机制,建立国有企业工资分配信息公开制度,健全国有企业工资内外收入监督检查制度.
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