探讨提升企业中层干部执行力的路径

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社会的发展进步和社会经济结构的间歇性调整,给我国大部分企业中的干部带来了很大的能力上的考验,尤其是企业中的中层干部,作为一个承上启下的部分,中层干部既需要完成高层干部指派的任务,又要对底层的工作人员进行管理规划,使其共同作用于企业的发展进步.所以,对于提升企业中层干部的执行力的这一举措势在必行,本文就从提升企业中层干部执行力的角度对影响中层干部执行力的因素以及如何提升中层干部的执行力作出具体探讨.
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