岗位分级管理模式下护士分层培训的应用效果研究

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目的:研究岗位分级管理模式下护士分层培训的应用效果.方法:将2015年6月到2016年6月期间于我院接受治疗的患者100例作为研究对象,按照患者的入院顺序将其分为对照组和试验组各50例,每组各安排50名护理人员,试验组患者治疗过程中采用岗位分级管理模式下护士分层培训,对照组治疗过程中采用常规管理模式.比较两组患者的护理满意度评分,并对两组护理质量评分进行比较.结果:试验组护理质量评分高于对照组,并且试验组患者满意度评分高于对照组,两组数据相比P<0.05.结论:岗位分级管理模式下护士分层培训的应用效果较好,能明显提升护理质量,具有较高临床价值.
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