【摘 要】
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人力资源是企业得以持续发展的根本力量,在对煤炭企业的管理中,我们应注重发挥人力资源的主观能动性,提高他们在工作中的积极性,在当前世界各国流行的人本管理模式中,激励的
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人力资源是企业得以持续发展的根本力量,在对煤炭企业的管理中,我们应注重发挥人力资源的主观能动性,提高他们在工作中的积极性,在当前世界各国流行的人本管理模式中,激励的作用越来越被重视,本文对激励在神火煤电公司人力资源管理中的作用以及机制进行初探。
In the management of coal enterprises, we should pay attention to giving full play to the subjective initiative of human resources and increase their enthusiasm in the work. In the current human-based management mode popular in all countries in the world, we should encourage More and more attention has been paid to the role of incentive in human resources management of Shenhuo Coal Company.
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