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岗位津贴制度是高校现行分配制度的有效补充，其产生有着深刻的时代背景。目前，高校岗位津贴制度的实施虽然取得了初步的成效，但由于受高校内外部各方面因素的影响，仍然存在不少问题。本文针对高校岗位津贴分配存在的问题进行综合的分析，并对解决问题的对策进行了探讨。
浅析高校岗位津贴分配存在的问题及对策
【摘 要】
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岗位津贴制度是高校现行分配制度的有效补充，其产生有着深刻的时代背景。目前，高校岗位津贴制度的实施虽然取得了初步的成效，但由于受高校内外部各方面因素的影响，仍然存在不少问
【机 构】
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哈尔滨工程大学
【出 处】
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科技信息
【发表日期】
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2009年33期
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