用人单位可否不批准劳动者辞职

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案例回放:2013年5月14日,蒋先生入职某证券公司,签订了为期三年的劳动合同。劳动合同期限至2016年5月13日,蒋先生任资产管理部投融资业务高级经理。2015年3月24日,蒋先生向公司提出书面辞职申请。然而,对于蒋先生的辞职申请,公司不予批准。公司认为按照蒋先生与公司签订的《关键岗位风险预防、安全维 Case Playback: On May 14, 2013, Mr. Jiang joined a securities company and signed a three-year labor contract. Labor contract period until May 13, 2016, Mr. Jiang served as asset management investment and financing senior manager. On March 24, 2015, Mr. Jiang filed a written resignation application with the Company. However, the company did not approve Mr. Jiang's resignation application. The company believes that according to Mr. Jiang and the company signed the "key positions risk prevention, safety dimension
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