劳资关系:社会结构变迁的伴随物——中外合资企业劳资关系研究综述

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中外合资企业劳资关系研究是中国劳动关系研究的前沿问题,有利于我们更好地把握中国劳资问题发展的动向,从一个侧面深入了解中国社会结构正在发生的变革。但作为一项开拓性研究,目前尚处于起步和资料积累阶段,具有重大影响的理论成果和经验研究为数不多。下面试图就中外合资企业劳资关系研究进行简要评述。 The research on the relationship between labor and capital in Sino-foreign joint ventures is a frontier issue in the study of China’s labor relations, which helps us better grasp the trend of the development of China’s labor issue and profoundly understand the ongoing changes in China’s social structure from one aspect. However, as a pioneering research, it is still in its infancy and data accumulation phase. There are only a few theoretical and empirical studies with significant influence. The following is a brief review of the research on the labor-capital relations of Sino-foreign joint ventures.
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