论文部分内容阅读
唤醒责任意识
【出 处】
：
商周刊
【发表日期】
：
2010年13期
其他文献
摘 要：随着我国社会经济的发展，对公务员在社会主义经济建设中的角色定位提出了新的要求，倒逼着公务员体制的改革。而公务员绩效体制改革作为改革的核心内容，其重要性不言而喻。本文从现有的公务员绩效体制存在的问题出发，对其进行深入剖析，发掘出考核标准不具体、缺乏灵活性、考核周期与工作周期不一致、执行力差等问题，并在此基础上提出了相应的政策建议。 关键词：公务员；绩效体制；考核标准 一、引言 我国公务
20世纪是伴随着科技创新的呐喊匆匆而过,晶体管、集成电路、电子计算机、因特网、试管婴儿、基因重组等新名词层出不穷,创造了人类生活的新境界,拓展了人类思维的新领域,加强
我国已经加入WTO,按照世界贸易组织的规则,我们必须改变许多计划经济时代养成的外贸观念。
Since China has acceded to the WTO, in accordance with the rules of the Wo
以九恒星资金信息管理系统作为中粮集团全面资金信息管理的平台,实现了中粮财务公司“司库型”发展模式的需要中粮集团有限公司是以粮油食品全产业链为基础的大型中央企业集