【摘 要】
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企业选拔任用富有开拓创新的年轻干部是一项迫在眉睫的任务。由于传统思想观念的束缚和用人机制的不尽完善,在选拔任用年轻干部方面存在着一些问题,要大胆破除唯身份、唯年龄
【机 构】
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物探处党委!副书记、纪委书记,物探处党委!宣传科副科长
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企业选拔任用富有开拓创新的年轻干部是一项迫在眉睫的任务。由于传统思想观念的束缚和用人机制的不尽完善,在选拔任用年轻干部方面存在着一些问题,要大胆破除唯身份、唯年龄、唯资历、唯学历的用人观念,真正树立起求贤、求能,求实、求长的新观念,必须站在全局的高度,全面客观地评价年轻干部,增加选拔干部的透明度,创造竞争环境。年轻干部自身,也要自觉加强学习和锻炼,发挥优势,克服短处,在实践中不断提高领导艺术和工作水平。
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