【摘 要】
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知识型员工逐渐成为企业竞争的核心力量和关键生产力,对知识型员工薪酬满意度进行研究为企业薪酬管理提供建议和思路。利用问卷调查的方式对知识型员工薪酬满意度进行调查,获
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知识型员工逐渐成为企业竞争的核心力量和关键生产力,对知识型员工薪酬满意度进行研究为企业薪酬管理提供建议和思路。利用问卷调查的方式对知识型员工薪酬满意度进行调查,获取数据资料,利用模糊综合评价对薪酬满意度进行评价,得出薪酬总体满意度水平和薪酬各指标满意度水平,针对分析结果提出提高知识型员工薪酬满意度的对策及建议。
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