创建学习型组织 激活企业发展要素

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由于行业特点和历史的复杂原因,齐鲁公司储运厂职工队伍的整体素质偏低,全厂1500人,而具有大专以上学历的只有220人。中层干部队伍老化,45岁以上的中层干部占了三分之一。企业管理模式落后,储运成本较高,不论是人力资源还是储运能力,都难以适应物流改革,参与? Due to the complicated characteristics of the industry and the complicated history, the overall quality of the staff and workers in Qilu Storage and Transportation Factory is relatively low. The whole factory has 1,500 employees, while there are only 220 employees with a college education or above. Middle-aged cadres are aging, and middle-level cadres over 45 years old account for one third. Business management is backward, higher storage and transportation costs, whether it is human resources or storage capacity, are difficult to adapt to the logistics reform, participation?
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