【摘 要】
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随着我国经济的发展,国际地位的提高和交通强国战略提出,交通运输行业发展速度和规模有了质的提升,然而交通运输行业人才培养方式和模式仍然无法满足交通运输行业高速发展需求,造成交通运输行业的人才总量短缺和人才质量结构不合理等问题.本文以中国—东盟(广西)交通运输教育培训中心管理平台为例,就交通运输行业人才培训信息化管理平台建设实用性进行探析,通过信息化手段来寻找高效的交通运输行业人才培训方案,探寻培训发展新模式,切实提高我国交通运输行业人才的继续教育水平,解决人才总量短缺和质量不高等问题.
【机 构】
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广西交通职业技术学院 广西·南宁 530023
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随着我国经济的发展,国际地位的提高和交通强国战略提出,交通运输行业发展速度和规模有了质的提升,然而交通运输行业人才培养方式和模式仍然无法满足交通运输行业高速发展需求,造成交通运输行业的人才总量短缺和人才质量结构不合理等问题.本文以中国—东盟(广西)交通运输教育培训中心管理平台为例,就交通运输行业人才培训信息化管理平台建设实用性进行探析,通过信息化手段来寻找高效的交通运输行业人才培训方案,探寻培训发展新模式,切实提高我国交通运输行业人才的继续教育水平,解决人才总量短缺和质量不高等问题.
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