基于德尔菲法的住院患者负性情绪筛查量表条目筛选

来源 :中华现代护理杂志 | 被引量 : 0次 | 上传用户:szlucky
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
目的:构建住院患者负性情绪筛查量表初测版条目库,为后续量表构建及信效度检验奠定基础。方法:于2020年9月—2021年1月,以心理应激理论为参照模型,在文献研究、专家访谈及患者咨询的基础上建立非精神科住院患者负性情绪评估条目池,采用德尔菲法选取来自全国相关领域的25名专家进行2轮咨询,对咨询结果进行统计分析。结果:经2轮专家函询,得到涵盖焦虑、抑郁、患病恐惧、愤怒4个维度、35个条目的初测条目池。2轮专家函询问卷的有效回收率分别为92.59%(25/27)、100.00%(25/25),专家权威系数为0.912,二级指标肯德尔协调系数分别为0.191、0.126(n P<0.01)。n 结论:应用德尔菲法可以通过凝聚专家意见得出相对可靠的结果,为后续住院患者负性情绪筛查量表的构建提供依据。“,”Objective:To construct a preliminary test items pool of Negative Emotion Screening Scale for Inpatients, so as to lay the foundation for subsequent scale construction and reliability and validity test.Methods:From September 2020 to January 2021, using the psychological stress theory as a reference model, a pool of items for negative emotion assessment of non-psychiatric inpatients was established based on literature research, expert interviews and patient consultation. The Delphi method was used to select 25 experts from related fields in China for 2 rounds of consultation and the consultation results were statistically analyzed.Results:After 2 rounds of expert letter inquiries, a preliminary test item database with 35 items covering 4 dimensions of anxiety, depression, fear of illness and anger was obtained. The effective recovery rates of the two rounds of expert letter questionnaires were 92.59% (25/27) and 100.00% (25/25) , the expert authority coefficient was 0.912 and the Kendall\'s coordination of the secondary indicators coefficient was 0.191 and 0.126 (n P<0.01) .n Conclusions:The application of the Delphi method can obtain relatively reliable results by gathering expert opinions and provide a basis for the construction of Negative Emotion Screening Scale for Inpatients.
其他文献
目的:对疾病进展恐惧量表(FoP-Q)进行汉化和信效度评价。方法:经过翻译、回译和文化调试,确定简体中文版FoP-Q的条目。采用便利抽样法,于2020年8—12月选取北京市2家三级甲等医院的269例血液恶性肿瘤患者为研究对象,采用一般资料调查表、简体中文版FoP-Q对患者进行调查。采用探索性因子分析评估简体中文版FoP-Q的结构效度,采用Cronbachn \'s α系数和折半信度系数评价量表的信度。采用Pearson相关分析法对各维度之间及各维度与总量表之间的关系进行相关性分析。共发放问卷
目的:探讨与分析磁性医院管理理念在心血管外科手术室护理管理工作中的应用。方法:选取山东省菏泽市立医院2016年6月—2020年6月开展的228例心血管外科手术资料,按照实施磁性医院管理时间前后顺序分为管理前组(2016年6月—2018年6月)与管理后组(2018年7月—2020年6月)。管理前组中,患者127例,护士49名;管理后组中,患者101例,护士54名。比较两组的首台手术准时开台情况、手术接台超时情况、护士压力情况、护士离职情况以及患者手术期间的不良事件发生率。结果:管理后组的首台手术准时开台率高
目的:探讨FOCUS-PDCA管理对软式内镜消毒质量的改善作用。方法:采用便利抽样法,选取2018年1月—2020年2月在商丘市第一人民医院内镜中心的124个软式内镜和23名护士为研究对象,将2018年1月—2019年1月采取常规方式消毒处理的软式内镜设为对照组(n n=62);将2019年2月—2020年2月采用FOCUS-PDCA消毒处理的软式内镜设为观察组(n n=62),比较两组软式内镜清洗消毒规范执行状况、消毒和管理缺陷发生率以及消毒管理质量。n 结果:观察组软式内镜
近年来,随着互联网和大数据的迅猛发展,“互联网+护理”已被广泛应用于医疗卫生行业。为了更好地满足人们对慢性伤口管理日益增长的需求,慢性伤口管理已进入全新的互联网时代。本文应用SWOT分析法剖析当前“互联网+护理”在慢性伤口管理的内部优势和劣势以及外部机会和威胁,旨在阐明当前国内基于“互联网+护理”平台在慢性伤口管理的研究现状,分析存在的问题并阐述对策,以供护理人员参考。“,”In recent years, with the rapid development of the Internet and bi
目的:探讨基于海恩法则的手术室护理安全管理模式的应用效果。方法:2018年12月—2020年12月选取山东省菏泽市立医院的25名手术室护士,按照实施基于海恩法则的手术室护理安全管理模式的时间顺序分为改进前(2018年12月—2019年12月)和改进后(2020年1—12月)。比较管理改进前后手术室护理人员护理知识及能力考核评分、护理服务质量评分。结果:改进后手术室护理人员的单项急救操作、手术室专科理论知识、综合抢救能力及带教能力评分均高于改进前,差异有统计学意义(n t值分别为7.678、10.
目的:构建应用型高校“双师型”护理教师岗位胜任力指标体系。方法:整体研究时间为2020年9月—2021年2月。采用文献研究法、行为事件访谈法初步形成应用型高校“双师型”护理教师岗位胜任力指标体系。采用便利抽样法,选取齐齐哈尔医学院及其3所直属附属医院的护理专家共20名为函询对象。运用德尔菲专家咨询法对其进行2轮函询。结果:2轮函询问卷有效回收率均为100%,专家权威系数分别为0.815、0.845,肯德尔和谐系数分别为0.236、0.243。最终形成的应用型高校“双师型”护理教师岗位胜任力指标体系包括5个
目的:探讨改良牛舌模型在高年资助产士培训中的应用效果。方法:采取便利抽样法,2018年8月—2019年8月选取上海市第一妇婴保健院东院、西院、南院3个院区及其他省市前来培训的高年资助产士140名为研究对象。对其进行理论知识和操作培训,采用改良牛舌模型进行操作培训。比较培训前后助产士的理论和技能考核成绩及其对培训的满意度。结果:培训后助产士的理论与技能考核成绩均高于培训前,差异有统计学意义(n P<0.01)。140名助产士对培训项目均非常满意。n 结论:采用改良牛舌模型进行培训能够提高高
目的:探讨基于信息化共享决策工具的决策辅助干预在肺癌患者中的应用效果。方法:采用便利抽样法,选取2019年4月—2020年12月在新疆医科大学第一附属医院住院的106例肺癌患者为研究对象,按照随机数字表法分为观察组和对照组,各53例。对照组采取常规决策辅助干预,观察组在对照组基础上加上信息化共享决策工具干预,应用决策困境量表(DCS)和决策参与满意度量表评估两组患者的决策困难度和参与满意度,并进行比较。结果:观察组和对照组干预后DCS得分均较干预前降低,差异有统计学意义(n P<0.05);观察
近年来,有效使用、科学管理各专业专科护士成为我国专科护理持续发展和护理行业进步的重要策略,是新时期护理管理者面临的新课题。本文就国内外专科护士的使用和管理的研究进展进行综述,以期为我国制定专科护士使用与管理制度提供理论依据和参考。“,”In recent years, the effective use and scientific management of specialist nurses has become an important strategy for the sustainable de
目的:探讨“TIG”模式在临床一线护士分层级培训中的应用效果。方法:本研究为自身前后对照试验研究。采用方便抽样法,选择滨州医学院烟台附属医院参加2018年度分层级培训的755名临床一线护士为研究对象,于2019年1—12月对其实施“TIG”模式培训。于“TIG”模式培训前后采用护士核心能力量表、自制住院患者对护士工作能力的满意度调查问卷对其进行调查。结果:培训后,755名临床护士核心能力量表总均分为(3.32±0.59)分,高于培训前(2.59±0.56)分;住院患者对护士工作能力的满意度得分为(3.36