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中图分类号：D267.1 文献标识码：A
摘要：在多年的工作下，企业的基层党建思想政治工作逐渐形成了一种固定的模式，然而时代在发展，形势在变化，为了使基层党建思想政治工作适应时代和形势，支部的工作载体必须进行相应的变化，使之成为一个有效的工作载体，实现效果的最大化。因此，要实现企业基层党建思想政治工作与生产经营管理的结合，必须先找到实现支部思想政治工作载体的创新点，保证其在企业生产经营中的有效性以及适用性。
关键词：企业；党建；合力点；切入点；创新点
企业的基层党建工作是企业的核心和灵魂，是一个企业兴旺发达的源泉和动力。作为国网盐亭县供电有限责任公司的党建工作关乎整个企业的正常运作，关乎整个企业员工的生存与发展，必须将此项工作做出特色，做出水平。经过多年的工作实践，我认为在党建工作过程中，必须重点处理好三个关键点。
一、正确处理管理者和基层骨干的合力点
企业工作重在落实，难在实干，贵在坚持。企业工作效率的高低，完成质量的好坏很大程度取决于这个企业的管理者在思想行动等方面是否能良好配合，形成合力。而对于基层企业，合力所表现出来的效果，就在于企业的管理者的决策、执行、管理、解决问题的能力以及化解矛盾的能力。所以要实现企业基层党建思想政治工作与生产经营管理的结合，管理者在工作过程中，必须要做到齐心协力、团结一致。
因此，工作开始之初，就应该充分听取基层骨干的意见、想法，经过沟通和交流形成一致的意见。由于意见统一，工作方向、目标得以明确，工作就能稳步开展。例如，企业的年度工作目标、经营计划、经营机制转换、劳动关系变化等重大事项的决策都在事前共同协商下确立，企业以后的工作就会顺利运行，最终按时按质按量完成工作任务。
二、找准党支部工作的切人点
由于多年存在的观点以及工作习惯，企业大部分人员都想当然地认为企业的生产经营工作与企业的基层党建思想政治工作是分离的，甚至是毫不相干的，或者说是有区别的。
在这种认知情况下，为了实现企业基层党建思想政治工作与生产经营管理的结合，改变企业职工探讨企业基层党建思想政治工作与生产经营管理的结合不仅是党委工作的要求，也是基层支部工作要实现的目标之一。基层党建思想政治与企业的生产经营是一脉相承的，那种认为企业党建工作是走过场，是做做形式，甚而至于会阻碍企业生产经营等观点都是错误的；那种把基层党建当做形式的支部也是错误的，会使基层党组织失去信任感，进而导致危机感。最为党支部应该结合企业经营工作的实际需要，将思想政治工作与企业逐渐进行合理的渗透与融合。其中，这个渗透点和融入点，就是支部工作需要找准的切入点。
首先，企业的党支部要结合企业的生产经营的情况，特别是企业所存在的生产经营难点、重点问题，对自己的工作进行合理、科学的安排，保持工作的前瞻性，按照计划，针对性地将工作纳入到企业的生产经营中去。只有这样，企业的基层党建思想政治工作才能进一步促进企业生产经营的发展。
其次，加强企业的基层党建思想政治工作的适用性，易于企业的职工群众接受。由于企业的基层党建思想政治工作是从宏观方面出发，在实际的操作上，难免会与企业的生产经营产生某些矛盾，甚至会损害职工当前的些许利益。这些状况的存在，都是正常的。为了让企业、职工都接受，党支部在落实自身的工作时，必须摒弃以往传统的工作理念以及工作方式，找准工作的切入点，结合企业的工作实际，灵活进行。
三、探讨支部工作载体的创新点
在多年的工作下，企业的基层党建思想政治工作逐渐形成了一种固定的模式，然而时代在发展，形势在变化，为了使基层党建思想政治工作适应时代和形势，支部的工作载体必须进行相应的变化，使之成为一个有效的工作载体，实现效果的最大化。因此，要实现企业基层党建思想政治工作与生产经营管理的结合，必须先找到实现支部思想政治工作载体的创新点，保证其在企业生产经营中的有效性以及适用性。
首先，以企业全年的生产经营工作目标作为参考，制定企业年度的生产经营主线，并辅以行之有效的活动载体进行工作，使之能大力促进企业的生产经营发展。其中，这个活动载体，必须具有新颖性，同时也要保证活动内容的新颖性以及适应性，以易于职工接受，并积极、主动地参与进来。这样，党支部的工作就达到了事半功倍工作效果。如果工作不认真落实，得不到预期的效果的话，支部所进行的活动也就没有了意义，企业生产经营管理就会与基层党建思想政治工作脱钩，或者流于形式。这样一来，群众对基层党建思想政治工作就会产生看法，从而不利于支部的党建思想政治工作在企业的有效开展，或者为今后的党建思想工作带来其他的困难和阻碍。
其次，实现阶段活动和主题活动的结合。每个企业在生产经营的过程中，都会以自身的工作形式、工作时间作为参考，通过利用阶段的载体活动，帮助解决生产经营过程中的临时问题和困难。而这些问题的解决，同时也是企业基层党建思想政治工作与生产经营管理的结合的创新之处。因此，在工作中，我们在结合自身企业的实际情况的前提下，按照工作职责的规定，根据工作需要，对活动载体进行创新改造，以解决问题，顺利开展工作。
总之，企业的基层党建思想政治工作既没有固定的工作经验，也没有固定的工作模式，因此要注意以人为本，对企业职工之间、干部与群众之间存在的问题进行合理的解决，并真正解决职工在生活、工作上的难题，缓解矛盾，为企业的生产经营活动创造稳定、和谐的环境。
摘要：在多年的工作下，企业的基层党建思想政治工作逐渐形成了一种固定的模式，然而时代在发展，形势在变化，为了使基层党建思想政治工作适应时代和形势，支部的工作载体必须进行相应的变化，使之成为一个有效的工作载体，实现效果的最大化。因此，要实现企业基层党建思想政治工作与生产经营管理的结合，必须先找到实现支部思想政治工作载体的创新点，保证其在企业生产经营中的有效性以及适用性。
关键词：企业；党建；合力点；切入点；创新点
企业的基层党建工作是企业的核心和灵魂，是一个企业兴旺发达的源泉和动力。作为国网盐亭县供电有限责任公司的党建工作关乎整个企业的正常运作，关乎整个企业员工的生存与发展，必须将此项工作做出特色，做出水平。经过多年的工作实践，我认为在党建工作过程中，必须重点处理好三个关键点。
一、正确处理管理者和基层骨干的合力点
企业工作重在落实，难在实干，贵在坚持。企业工作效率的高低，完成质量的好坏很大程度取决于这个企业的管理者在思想行动等方面是否能良好配合，形成合力。而对于基层企业，合力所表现出来的效果，就在于企业的管理者的决策、执行、管理、解决问题的能力以及化解矛盾的能力。所以要实现企业基层党建思想政治工作与生产经营管理的结合，管理者在工作过程中，必须要做到齐心协力、团结一致。
因此，工作开始之初，就应该充分听取基层骨干的意见、想法，经过沟通和交流形成一致的意见。由于意见统一，工作方向、目标得以明确，工作就能稳步开展。例如，企业的年度工作目标、经营计划、经营机制转换、劳动关系变化等重大事项的决策都在事前共同协商下确立，企业以后的工作就会顺利运行，最终按时按质按量完成工作任务。
二、找准党支部工作的切人点
由于多年存在的观点以及工作习惯，企业大部分人员都想当然地认为企业的生产经营工作与企业的基层党建思想政治工作是分离的，甚至是毫不相干的，或者说是有区别的。
在这种认知情况下，为了实现企业基层党建思想政治工作与生产经营管理的结合，改变企业职工探讨企业基层党建思想政治工作与生产经营管理的结合不仅是党委工作的要求，也是基层支部工作要实现的目标之一。基层党建思想政治与企业的生产经营是一脉相承的，那种认为企业党建工作是走过场，是做做形式，甚而至于会阻碍企业生产经营等观点都是错误的；那种把基层党建当做形式的支部也是错误的，会使基层党组织失去信任感，进而导致危机感。最为党支部应该结合企业经营工作的实际需要，将思想政治工作与企业逐渐进行合理的渗透与融合。其中，这个渗透点和融入点，就是支部工作需要找准的切入点。
首先，企业的党支部要结合企业的生产经营的情况，特别是企业所存在的生产经营难点、重点问题，对自己的工作进行合理、科学的安排，保持工作的前瞻性，按照计划，针对性地将工作纳入到企业的生产经营中去。只有这样，企业的基层党建思想政治工作才能进一步促进企业生产经营的发展。
其次，加强企业的基层党建思想政治工作的适用性，易于企业的职工群众接受。由于企业的基层党建思想政治工作是从宏观方面出发，在实际的操作上，难免会与企业的生产经营产生某些矛盾，甚至会损害职工当前的些许利益。这些状况的存在，都是正常的。为了让企业、职工都接受，党支部在落实自身的工作时，必须摒弃以往传统的工作理念以及工作方式，找准工作的切入点，结合企业的工作实际，灵活进行。
三、探讨支部工作载体的创新点
在多年的工作下，企业的基层党建思想政治工作逐渐形成了一种固定的模式，然而时代在发展，形势在变化，为了使基层党建思想政治工作适应时代和形势，支部的工作载体必须进行相应的变化，使之成为一个有效的工作载体，实现效果的最大化。因此，要实现企业基层党建思想政治工作与生产经营管理的结合，必须先找到实现支部思想政治工作载体的创新点，保证其在企业生产经营中的有效性以及适用性。
首先，以企业全年的生产经营工作目标作为参考，制定企业年度的生产经营主线，并辅以行之有效的活动载体进行工作，使之能大力促进企业的生产经营发展。其中，这个活动载体，必须具有新颖性，同时也要保证活动内容的新颖性以及适应性，以易于职工接受，并积极、主动地参与进来。这样，党支部的工作就达到了事半功倍工作效果。如果工作不认真落实，得不到预期的效果的话，支部所进行的活动也就没有了意义，企业生产经营管理就会与基层党建思想政治工作脱钩，或者流于形式。这样一来，群众对基层党建思想政治工作就会产生看法，从而不利于支部的党建思想政治工作在企业的有效开展，或者为今后的党建思想工作带来其他的困难和阻碍。
其次，实现阶段活动和主题活动的结合。每个企业在生产经营的过程中，都会以自身的工作形式、工作时间作为参考，通过利用阶段的载体活动，帮助解决生产经营过程中的临时问题和困难。而这些问题的解决，同时也是企业基层党建思想政治工作与生产经营管理的结合的创新之处。因此，在工作中，我们在结合自身企业的实际情况的前提下，按照工作职责的规定，根据工作需要，对活动载体进行创新改造，以解决问题，顺利开展工作。
总之，企业的基层党建思想政治工作既没有固定的工作经验，也没有固定的工作模式，因此要注意以人为本，对企业职工之间、干部与群众之间存在的问题进行合理的解决，并真正解决职工在生活、工作上的难题，缓解矛盾，为企业的生产经营活动创造稳定、和谐的环境。