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介绍通过扎实有效地开展“创建学习型组织，争当知识型员工”活动，培养了具有学习能力、实践能力、开拓创新能力的高素质人才队伍，推进企业快速发展的经验。
创建学习型企业 提升核心竞争力
【摘 要】
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介绍通过扎实有效地开展“创建学习型组织，争当知识型员工”活动，培养了具有学习能力、实践能力、开拓创新能力的高素质人才队伍，推进企业快速发展的经验。
【机 构】
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新疆昆仑工程监理有限责任公司
【出 处】
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建设监理
【发表日期】
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2012年4期
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