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运用案例研究方法，将J物业管理有限公司（以下简称J物业公司）作为研究对象，采用要素计点法对J物业公司进行岗位评价，划分岗位等级，并设计岗位基本工资标准体系。研究表明，基于要素计点法的基本工资标准体系设计模型适用于民营物业企业。
基于要素计点法的物业企业工资标准体系设计
【摘 要】
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运用案例研究方法，将J物业管理有限公司（以下简称J物业公司）作为研究对象，采用要素计点法对J物业公司进行岗位评价，划分岗位等级，并设计岗位基本工资标准体系。研究表明，基于要素计
【机 构】
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中国石油大学经济管理学院
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2014年46期
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