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以我国东南沿海城市宁波市为例,深入解剖了旅游与会展专业毕业生就业中存在的＂流失率高＂、＂人才需求与学生素质不符＂、＂企业缺乏人才激励机制＂三大问题的深层次原因,最后重点提出了解决策略,即＂全方位就业指导与服务体系的建立＂,这一体系包括全面建构＂职前生涯教育和职业规划辅导体系＂和＂产学研合作应用型人才培养基地＂。