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本文认为,在急剧的社会转型过程中,劳动的性质已经发生了巨大的变化,新失业群体不断被分解和个体化,他们对于工作的选择也体现出了多样化的态势,经济收入、工作条件、保障状况、获利速度、稳定性等都可能对新失业群体的择业产生影响.透过这些多种多样的选择模式,我们所看到的是社会记忆、生命周期、家庭单元等非个体因素在其中的控制力量.