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科技尤其是互联网的飞速发展,新信息和知识在极速产生和传递,效果和效率已俨然成了不可回避的时代主题.作为关注度极高的行业——教育业,如何增强学习效果和提高学习效率更是业界的研究热点.笔者以人力资源课程为例,研究并讨论了以“辩证思维”、动态管理方式来增强学习效果和提高学习效率的实践过程,为高校教育教学改革提供一点参考.