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长期以来,数字化、工业4.0（I 4.0）及未来劳动力在日常生活中占据着不可或缺的地位。因此,人们针对企业的发展现状及所谓的＂准备就绪＂开展了大量的研究。迄今为止,对I 4.0的研究主要集中于技术层面,而很少从工作环境利益角度进行研究。对德国、奥地利和瑞士纺织业的35家企业进行在线研究,结果表明：多达64%的参与者来自企业管理层（高层和中、下层管理水平的参与者占相同比例）,其中近34%的参与者来自大型企业。