世界500强企业独特的用人机制

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《则富》杂志的世界500强排名,向来被经济界认为是世界各国经济状况的一个“晴雨表”。登上排行榜,成为全球最受推崇的企业绝非易事。沿着世界500强发展轨迹,人们不难看出,这些雄踞一方的著名企业,在竭尽全力不断开拓全球市场的同时,始终殚思竭虑进行着人力资源的开发与管理。 The Fortune magazine's ranking of the world's top 500 has long been regarded by the economic community as a “barometer” of the economic conditions in various countries in the world. It is by no means easy to get on the leaderboard and become one of the most respected companies in the world. Along the world's top 500 development trajectory, it is not hard to see that these prominent enterprises on one side, while making every effort to constantly open up the global market, always thinking about the development and management of human resources.
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