未休年假工资包含加班工资吗

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个案急呈申请人赵某系某商场职工,2015年8月合同期满,单位不再与其签订劳动合同。在办理离职手续时,单位支付给他2015年已工作期间未休年假工资,赵某提出要将本人加班工资计算在内。被单位拒绝后,赵某向当地的仲裁机关申请了仲裁。申诉人我们职工是弱势群体,尤其干我们这行,经常加班,特别辛苦。我就是最典型的例子。 The case applicant Zhao Mou Department store employees, in August 2015 the contract expired, the unit no longer signed a labor contract with. When handling the resignation formalities, the unit paid him no annual leave salary during his work in 2015, and Zhao proposed to take his overtime salary into account. After being denied by the unit, Zhao applied for arbitration to the local arbitration organ. The complainant Our staff and workers are the most disadvantaged. In particular, we are doing our job and often work overtime and are particularly hard-working. I am the most typical example.
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