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青年人才是国有企业竞争发展的主力军.本文围绕国有企业青年人培养这一课题,阐述目前国有企业青年人才的特点及培养中存在的问题,提出加强国有企业青年人才培养的途径,包括坚持正确的选人导向、建立多途径培养体系、健全人才培养机制等.
新时期加强国有企业青年人才培养的思考
【摘 要】
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青年人才是国有企业竞争发展的主力军.本文围绕国有企业青年人培养这一课题,阐述目前国有企业青年人才的特点及培养中存在的问题,提出加强国有企业青年人才培养的途径,包括坚
【机 构】
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陕西省土地工程建设集团有限责任公司
【出 处】
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经营者
【发表日期】
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2020年13期
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