【摘 要】
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国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,国有企业中的青年是队伍中最有朝气、最具活力的群体,是后备军更是中坚力量,加强青年人才培养具有非常鲜明的时代性.对此,本文阐述了国企青年人才培养的必要性与要点,包括思想层面、制度层面与模式层面,并结合实际案例,分析该企业人才培养问题,最后提出有效的解决措施.力求通过本文研究,使青年人才培养体系得以优化,为国企发展提供源源不断的人才支持.
【机 构】
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广东电网有限责任公司佛山供电局,广东 佛山 528000
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国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,国有企业中的青年是队伍中最有朝气、最具活力的群体,是后备军更是中坚力量,加强青年人才培养具有非常鲜明的时代性.对此,本文阐述了国企青年人才培养的必要性与要点,包括思想层面、制度层面与模式层面,并结合实际案例,分析该企业人才培养问题,最后提出有效的解决措施.力求通过本文研究,使青年人才培养体系得以优化,为国企发展提供源源不断的人才支持.
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