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目前企业培养和选拔优秀青年人才存在的问题1.对选拔优秀青年人才不热心.有些企业领导认为年轻人来日方长,过几年再考虑接班人也来得及,干部新老交替还是顺其自然为好.2.对优秀青年人才不放心.有些企业领导认为年轻人资历浅,经验少,不成熟,压不住台;老同志政治上成熟、经验丰富、快到"站"了,不如照顾一下.