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文章从知识管理的概念出发，建立了知识管理绩效评价的指标体系，并结合层次分析法（AHP）和模糊理论（FUZZY）对企业知识管理绩效进行评价。
企业知识管理绩效评价研究
【摘 要】
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文章从知识管理的概念出发，建立了知识管理绩效评价的指标体系，并结合层次分析法（AHP）和模糊理论（FUZZY）对企业知识管理绩效进行评价。
【机 构】
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长春工业大学人文信息学院,吉林大学
【出 处】
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价值工程
【发表日期】
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2010年5期
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