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<正>一、相关理论概述结构化面试在面试环节,强调对面试问题、提问方式、评分依据和标准、面试招聘程序进行结构性、规范性的设计,针对面试评委进行甄选和培训,从而对面试者进行量化评价,使面试过程规范
结构化面试在行员录用工作中的优化策略研究
【摘 要】
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<正>一、相关理论概述结构化面试在面试环节,强调对面试问题、提问方式、评分依据和标准、面试招聘程序进行结构性、规范性的设计,针对面试评委进行甄选和培训,从而对面试者
【机 构】
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中国人民银行长春中心支行
【出 处】
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吉林金融研究
【发表日期】
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2018年11期
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