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如果对员工现有的能力以及决定绩效的因素缺乏认识，那么培训就容易陷入误区，成为企业运营中的一个负担，而不是创造利润的一个机会。
岗位胜任力与高绩效员工
【摘 要】
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如果对员工现有的能力以及决定绩效的因素缺乏认识，那么培训就容易陷入误区，成为企业运营中的一个负担，而不是创造利润的一个机会。
【出 处】
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中国计算机用户
【发表日期】
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2005年49期
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