【摘 要】
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在当今这个信息化、多元化、数字化的社会,大学生虽然可以通过网络、书籍、社会实践等多种方式了解社会,但现实生活中大学生对社会的接触较少,对社会的理解并不全面,对自身职业生涯没有进行科学合理地规划,对自身职业的发展目标存在一定的局限性.而应用型高校主要是以培养学生的某一项专业技能为目标的通才教育,对学生的培养可以高度融合社会的发展需求,但应用型高校在学生培养上不仅要兼顾对学生理论知识的传授和社会实践的培育,还要寻求新的驱动力.科学合理的职业生涯规划是学生对自我认知与专业认知的展现,可以帮助高校明确办学定位,制
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在当今这个信息化、多元化、数字化的社会,大学生虽然可以通过网络、书籍、社会实践等多种方式了解社会,但现实生活中大学生对社会的接触较少,对社会的理解并不全面,对自身职业生涯没有进行科学合理地规划,对自身职业的发展目标存在一定的局限性.而应用型高校主要是以培养学生的某一项专业技能为目标的通才教育,对学生的培养可以高度融合社会的发展需求,但应用型高校在学生培养上不仅要兼顾对学生理论知识的传授和社会实践的培育,还要寻求新的驱动力.科学合理的职业生涯规划是学生对自我认知与专业认知的展现,可以帮助高校明确办学定位,制定准确的大学生培育目标,也可以帮助大学生认识自身不足,夯实理论基础,提高自身综合能力.
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青年人才是民族发展、国家富强的宝贵资源,是事业单位可持续前行的不竭动力,习近平总书记在党的十九大报告中再次强调了青年人才的重要性.如何做好青年人才的培养和管理,进一步提升员工积极性与主动性,对于企事业持续稳定发展至关重要,是当前事业单位亟须探讨的重要课题.很多事业单位面临“人才荒”的局面,为解决问题便加大招聘力度,提高招聘人才的要求.然而招到人才后往往在针对员工培养方面做得并不成功,只因把员工培养工作当作例行任务,从而使部分员工无法快速了解岗位、融入单位环境,甚至导致员工在入职后不久便离职的局面.为此,本
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大学生是推动经济、社会发展的重要力量.大学生的就业问题直接关系社会的和谐稳定和国家的繁荣兴盛.新时期,在大学生就业服务工作中,高校要摒弃传统的“粗放式”“漫灌式”错误观念,以“精准式”观念构建大学生精准就业服务体系,把精准就业服务作为解决大学生就业问题的重要方略.本文首先阐述了大学生精准就业服务的内涵,然后从实践角度提出了大学生精准就业服务体系的构建策略,最后提出了大学生精准就业服务体系构建的要点.
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随着我国经济的发展以及社会的进步,我国的教育事业也正在逐步发展,教育水平越来越高.大学是我国教育体系中最重要的阶段之一,很多学生都在毕业之后面临着找工作的问题,因此大学阶段对学生来说重要性不言而喻.大学是培养学生各种能力的关键时期,当前我国也出台很多政策支持和鼓励大学生进行创新创业,为大学生提供了很多平台和条件.
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