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国有企业经营者激励不足、激励与约束机制不完善已是目前影响企业经营者有效发挥作用的主要因素，以何种激励方式为好，本文就此论述了建立激励与约束机制的主要内容，当前存在的问题及解决问题的途径。
建立国企高层经理人员有效的激励约束机制
【摘 要】
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国有企业经营者激励不足、激励与约束机制不完善已是目前影响企业经营者有效发挥作用的主要因素，以何种激励方式为好，本文就此论述了建立激励与约束机制的主要内容，当前存在的问
【机 构】
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南京化工大学!江苏南京210009
【出 处】
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南京化工大学学报(哲学社会科学版)
【发表日期】
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2000年2期
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